文档介绍：
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护理部：
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人力资源部：
四、培训要求：
为了确保培训的肃穆性、规范性，进一步提高培训质量，医院希望各科室及个人要重视岗前培训工作，科室主动支配培训人员参与。培训人员要严格遵守培训管理和要求，按时参与，不得迟到、早退或无故缺课，有事外出需请假。培训结束时进行考试，对考试不合格和培训缺课、迟到人员将延长试用期及推迟办理人事代理手续。医院希望通过系统的岗前培训工作，使我们每一位新职工尽快的了解医院、熟识工作环境、驾驭工作流程，成为一名合格的医务工作者。
新员工培训通知模板3
公司各部(室)：
为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会探讨，确定对公司新进员工进行统一培训，现将详细事宜通知如下:
一、培训时间：
20__年8月21日(星期五)9:00―12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参与培训人员：
自20__年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作支配，根据后附名单组织新员工参与培训;如有特别缘由不能参与，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训起先仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供应。
河南方大建设工程管理有限公司
综合办
20__年8月19日
新员工培训通知模板4
一、培训目的
1、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境
2、让新员工熟识新岗位职责,工作流程,与工作相关的平安,卫生学问以及服务行业应具备的基本素养.
二、培训程序
1、高校生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职校与用人单位共同培训,共同考核.(不定期)
2、人数较少,分散时,由详细用人单位从中心→详细班组负责培训,培训结果以单位和员工书面表确认为证,职校负责抽查.
三、培训内容
1、中心(公司)岗前培训 ——;根据各中心(公司)行业特点\组织结构,工作性质,中心(公