文档介绍：
动比昨天多一点点；每天创新比昨天多一点点；每天的效率比昨天多一点点……假以时日，我们的明天与昨天相比将会有天壤之别。胜利就是每天进步一点点。一个人，我把他量化每天进步哪怕是1%，试想，有什么能阻拦得住他最终的胜利?一个企业，假如将“每天进步1%”，变成为企业文化的一部分，当其中的每个人每天都能进步1%，试想，有什么障碍能阻挡得住它最终的辉煌?，而乘积却会成倍增长一样。竞争对手经常不是我们战胜的，是他们自己遗忘了每天进步一点点。胜利者不是比我们聪慧，而是他比我们每天进步了一点点。决心确定胜利，要想学学问，你必需先有剧烈的求知欲望，就像你有剧烈的求生欲望一样。追求胜利亦是如此。要胜利，我们必需先有剧烈的胜利欲望，就像我们有剧烈的求生欲望一样。胜利来源于我要。我要，我就能；我肯定要，我就肯定能。是决心，而不是环境在确定我们的命运。在追求胜利的过程中会遇到种种坎坷，及许多负面信息的冲刷，只有决心，只有强大精神信仰支住，才最终确定我们会胜利。 一生当中，我们都在渴求机遇，然而我们却经常不知道自己究竟要什么机遇，或不知道它会长成什么样子。即使知道，可当机遇将临时，又经常没打算好。间或真的很有运气抓住了一个机遇时，又经常没打算好。间或真的很有运气抓住了一个机遇时，又因抓不住下一次机遇，或因没有足够的实力或耐力将其不断放大，而以失败告终。真正的机遇，绝不来源于机遇的本身，而来源于对机遇的定义，对机遇的相识、打算与把握。每个人都会有好运气，机遇面前人人同等。但是，能否抓住机遇，或许就不会同等。因为，要想天助，必先自助。天助自助者!太棒了! 胜利者都是“精神成功”大师。古往今来，愈是成大业者，其精神的力气愈是强大。胜利旅途，失意难免。胜利者不是没有低潮，而是他们绝不会让自己在低潮中“呆”得太久。在追求胜利的旅程中，假如我们真
的遇到挫折，失意，乃至失败时，让我们像恒久主动思维的“牛仔大王”李维斯一样，马上大声地对自己的潜意识说一句：“太棒了!这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。
这是我对九大理念的一点认知。
我在以前也曾学****许多关于管理方面的一些必修课，对管理有肯定的概念，在这次让更深刻的学****了管理精随，不管是时间、性格、沟通实力、人际关系、事物等等的管理，最终都有是人的管理，人的管理首先要做好自我管理，然后再对他人进行管理，我认为精确度管理相当重要，通过对资源的最大化利用，以最小的成本经济，心理、环境、时间、实现组织目标，将管理从艺术转化为技术，变成可延长、可复制、可操作的模式。特殊是人员流淌，我们不能让人流走了，把阅历也带走了，我们要把阅历复制下来，让每一个人可以轻松的学****到前辈们留下来的阅历，这是我们在目前管理上做最大的缺陷。我们公司将要走上ISO核心理念：持续改善，无限接近零缺陷。一个没问题的企业，那将是要倒闭的企业，再强大的企业也有他的问题不断在出现，那管理就是出现问题不断解决问题的人，管理不但自己要做好管理，还要引导下属学会自己管理，让下属学会不到不得已的时候，不敲领导门的宗旨，这样才能提高下属的独立解决问题的实力。
头脑风暴这个主题，对我们设计来说，的确是一盏指明灯，我们平常许多疑难问题，一般都是各自一个人在那里苦想，没有把问题摆出来，发挥大家的机灵，解决问题的效率大大降低，就算是找到了解决的方法，也没有刚好与他人一起共享，通过头脑风暴这个主题，应当是可以解决许