文档介绍：
"十年三步走\"战略起步阶段的决战决胜时期，处于深化推动\"两转一实施\"战略的关键时期。新状况、新问题层出不穷，挑战异样严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革发展新局面，特殊须要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出主动的表率作用。
开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在平安生产、经营管理和队伍建设方面取得成果的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特殊是领导干部履职尽责、引领担当不到位的状况比较突出，主要表现在以下五个方面：
其一是思想相识不高。存在\"小胜即欢、小进即安\"的现象；存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难心情；存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、刚好性不够的状况。
其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满意于照抄照转，对工作落实状况心中多数。有的搞应付主义，对上级要求口头上确定行动上否定，原则上确定详细上否定。有的好人主义严峻，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对麻烦问题视而不见、听而不闻。
其三是素养实力不够。一些干部缺乏理性思维，相识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学****不主动，政策水平偏低，专业实力不足，尤其缺乏统筹、创新和引领实力，导致工作长期低水平徘徊。
其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严峻，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力不足，党政之间、正副职之间的理解、敬重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃指责与自我指责，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，\"三重一大\"集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严峻影响全局科学发展大局。开展\"仔细履职尽责、主动引领担当\"主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。
开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素养。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。
一是思想要警醒。各级干部更加坚固树立起责随意识、平安意识、规范意识、宗旨意识、廉政意识，做到平安上不懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。
二是状态要提振。形成敢抓敢管、真抓实干、知难而进、永争一流的良好风气，彻底扭转工作不仔细、作风不深化、遇事围着走、问题久拖不决的不良现象。
三是责任敢担当。坚固树立起\"责任胜于实力\"的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件，不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是实力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策实力、管理实力和经营实力，努力建设一支擅长驾驭困难局面、擅长攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最肃穆的纪律、最刚好有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项工作持续健康发展。
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