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第五，这次培训使我“学而知不足”，敢于正视自身的差距，敢于面对存在的问题。坚决克服“学****无用”、“小学既满”、“没有时间学”等错误思想；明确现实中遇到的新状况、新问题要求我学；明确提高整体理论素养的新要求促使我学，从而增加学****的自觉性和紧迫性，静下心来，刻苦学****理论，努力驾驭学问，增加理性思维和创新实力，并在政治上加强修养，业务上精益求精，不断地丰富、发展和提高自己，更好地应对挑战，更好的胜任本职工作，更好的为职工群众服务，做一名称职的领导干部。
第六，提高履行本职工作的业务素养和政策水平，通过自身素养的提高促进支部工作改进方式、提高质量、凝合人心、增加战斗力，更好的服务于企业改革发展稳定的大局。当前最主要的是要紧紧围绕四季度决战这一压倒一切的中心任务，仔细履行党支部书记的自身职责，抓好对干部职工几个方面的教化。
一是思想教化。要充分发挥思想政治工作的优势，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则，从职工群众最关切的详细事情抓起，真心实意地为职工群众办实事，办好事，确保把各项工作做到职工群众的心坎上，牢牢把握职工思想脉搏改变，驾驭基层职工思想动态，把握工作的主动权，最大限度的调动和激发他们的工作主动性和创建性，为四季度决战决胜供应牢靠的思想保证。
二是要做好稳定教化工作。要充分相识“稳定压倒一切”的重要性，严格落实信访稳定工作责任制，根据抓早抓小抓苗头的原则，紧紧围绕生产经营中的重点、难点和职工群众思想相识上的疑点问题，仔细排查本单位的冲突纠纷和不稳定因素，对职工群众的思想动态特殊是一些不稳定的因素，做到刚好驾驭，刚好分析，刚好引导帮教，理顺心情，化解冲突，把广阔干部职工的思想和行动统一到四季度决战上来，统一到完成任务上来，为四季度决战创建一个良好的外部环境，确保实现“生产无事故，治安无案件，群众无上访”的目标要求。
三是要抓好廉洁自律教化和法制教化。当前，四季度决战已经进入关键时期，越是关键时期，群众看的是党员。肯定要认清形势，提高相识，明确责任，强化措施，加大对干部职工的教化管理力度，切实做到严格教化，严格监督，严格管理，确保不在个别人身上发生问题。特殊是要注意抓好对职工群众关切的热点、难点问题的管理，切实做到对普遍性的问题早定制度，约束在前；对倾向性的问题早定措施，防范在前；对苗头性的问题早打招呼，教化在前，从而把各种不良思想倾向和苗头性问题歼灭在萌芽状态，解决在初发阶段。
这次培训，既深刻地指出了当前党支部工作中存在的突出问题，又明确地指出了大家今后的努力方向，既澄清了部分同志头脑中一些错误的相识，又使大家进一步认清了肩负的责任，增加了干好工作的信念和决心，具有极其重要的指导意义和现实作用，对我今后的工作必将产生主动的影响。感谢上级党组织为我们供应了这样一次很好的学****机会，尤其是像我这样基层党建工作者来说，实在是受益匪浅！希望以后多举办一些这样的培训班，使我们的工作能做的更好、更实！
2022年10月27日
基层党支部书记培训班心得体会
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