文档介绍：
党的组织建设，要留意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要留意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避开盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进阅历了解不充分，对基层阅历和做法宣扬力度不够。
（3）、对入党主动分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素养，还要考察他们的道德素养与工作表现。
（4）、对党员教化应形式多样化，让更多的党员走出去学****请专家来讲课，接受教化提高党员的思想素养，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
（四）、对经营发展状况的看法和建议
（1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
（2）、领导层对职工教化及管理应重视，特殊是中层干部的现场管理非常重要，要培训他们，让他们学会管理。
（3）、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广阔信合员工的敬业精神和主动性。
（4）、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导支配各项工作指标和安排要合理化，多考虑一下基层社的实际状况。
（5）、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特殊是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透亮度。应要求财务帐目透亮化，预防领导犯错误。
（6）、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应经常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关切。
下属对领导的评价
×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导阅历丰富，组织协调和驾驭全局实力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。
×××同志政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中心保持高度一样，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚决，旗帜显明。政策理论水平高，留意从政治上、全局上思索和把握问题，擅长抓大事、谋长远。领导阅历丰富，熟识××和××工作。担当过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局实力强，决策坚决，推动工作力度大。思维灵敏，思路清楚，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同看法，擅长团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深化扎实，重视调查探讨，关切群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
×××同志政治上强，有较高的思想政策水平；熟识××和××工作，宏观决策实力比较强，领导阅历丰富，组织领导和驾驭全局实力强；注意抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深化务实，关切群众；处事稳重，公道正派，擅长团结人，要求自己严格。
×××同志政治上强，注意学****有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调实力强，工作有魄力，敢抓敢管，大张旗鼓；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避冲突，公道正派，对自己要求比较严格。
×××同志政治坚决，党性观念强；较长时间在×××担当领导职务，经验多岗位熬