庸懒散浮拖自查报告.docx

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二、下一步整改措施
（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教化。深化开展政治思想教化，反腐倡廉教化，群众工作纪律教化，引导全体党员干部强化宗旨意识，责随意识，廉政勤政意识，提高以人为本，执政为民的使命感和责任感，深化开展解决思想，改革创新教化，引导全体党员干部坚固树立\'改变、变革、创新、突破\'的理念。
（二）进一步完善制度体系
1、建立完善岗位责任制。明确各单位及每个人的职责，探究建立权责对称，层次清楚，奖罚分明岗位责任制。
2、建立完善目标考核评价制度，将考核结果与年终评先评优结合。
3、建立完善工作督查问责制度，实行有责必负，失责必究。
（三）进一步加强监督检查工作。乡成立监督组，对全乡各单位明查暗访，查出的问题要刚好曝光，肃穆处理。同时，设立投诉电话，刚好受理投诉，仔细查实。
拓展阅读：关于\'慵懒散拖\'自查报告
依据全县优化发展环境协调会的要求，立足本单位职责，先后召开领导班子成员会议和全体干部职工会议，针对在服务发展方面存在的\'慵、懒、散、拖\'等问题，进行自查自纠，对查找出的问题，逐个提出相应的整改措施，现将自查状况报告如下：










一、存在的突出问题
通过广泛征求看法，深化查找剖析，我局共找出在\'慵、懒、散、拖\'方面存在的10 个问题，一是职工对组织的归属感和责任感有待于进一步加强，二是工作中存在消极应付，安于现状，不求上进。三是林业系统人员专业年龄结构层次断档，业务不专不精，工作服务质量不高。四是缺乏主观能动性，工作被动，五是在执法过程中，有时不能严格按程序办事。六是在行政惩罚过程中，有时惩罚力度不大，存在\'看情顾面\'现象。七是在工作过程中存在说话过急，有时看法生硬等现象。()八是个别职工责任心不强，九是创新意识不强，十是个别职工有迟到早退现象。并针对这些问题，开展专项治理，提出切实可行的整改措施，切实加强和改进我们的工作作风。
二、存在问题的主客观缘由
（一）满意于完成当前工作，对学****的相识不够深化和全面。部分干部认为自己有多年的工作基础和阅历，足以应付目前的工作，对更新学问的紧迫性和必要性缺乏深刻的相识。










（二）