文档介绍：第一童 兼职导购员招聘与上岗
第二章兼职导购员培训制度
第三章 兼职导购员的岗位分配和工作时间
第四童 兼职导购员薪酬
第五章兼职导购员福利与待遇
第六童兼职导购员工作责任
第七章兼职导购员星级评定制度
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等.〔可借用学校教室〕
2、卖场实战培训
主要拦截造势发单的技巧、产品的实际接触和讲解、卖场环境
及操作流程的熟悉等.〔借助导购员的培训资源〕
3、户外团队拓展练习
增强兼职导购员队伍的凝聚力和团队精神•〔可借助学校场地〕 四、培训考前须知:
1、根据不同人的水平以及性格等确定相应的岗位分工对不同岗
位的人进行有针对性的培训.
2、培训时注意趣味性及时间的可控性,提升效率.
3、及时的对培训效果进行监督和反响,以便总结提升.
4、充分考虑学生上课时间,
或周末,时长在一个半小时左右.
5、每次大型节假日j舌动之前必须召开所有兼职导购员的备战动
员大会〔市场助理必须出席〕,统一思想,提升战斗力.
6、每次大型节假日活动结束之后必须召开所有兼职导购员的总
结大会,对表现突出的给与物质和精神奖励.
五、培训纪律:
,出勤情况以签到表签到为准.
2培训开始前,所有人员把 调为震动或关机状态.
3 •按时参加培训,〞 须提前项相关负责人请假,不准迟到.
•每次培训都要带上笔和笔记本,培训过程中要认真做笔记,以
保证培训后及时进行消化.
,所有人不得抽烟,不得乱扔垃圾,要注意保持
会议室的卫生与整洁.
第三章兼职导购员的岗位分配和工作时间
在培训之后节假日到来之前会安排兼职导购员到各大商场进行 实习,分配本着"就近分配"的原那么方便兼职导购员更好的进行工 :
1、门店安排结果出来之后,必须提前到相应门店熟悉门店环境、
相关流程以及乘车路线图等.
2、门店安排结果出来之后,
需进行调动的必须获得人力资源主管的同意.
3、在每个门店都会有一个组长,负责调度治理兼职导购员,及
时合理的安排相关人员休息和吃饭.
4、所有兼职导购员必须服从组长的安扌非,有不同意见的可以向
人力资源主管反响,否那么严惩.
5、安排到相应岗位的,一定要根据岗位要求,切实的履行好所承
担的责任和义务.
6、门店的正式导购员是第一责任人,有义务对兼职导购员进行
培训,同时也有权利对兼职导购员进行治理.
由于兼职导购员工作时间的特殊性,特对工作时间做以下说明：
:
00 - 1 8 : 00,中午有1个小时的吃饭时间.
2、
大型节假日正常上班时间为8 : 30—18 : 00,晚上加班
最迟不超过2 2 : 00 ,加班工资按小时计算.
3、
门店开业、店庆以及我司举办大型促销活动的正常上班
时间为8 : 3 0—18 : 2: 0 0〞加班工资按小时计算.
4、
旺季〔如年前〕需要每天上班的正常上班时间为9 : 00
-18 : OOo
5、
如遇重大活动需要加班的,采取自愿的原那么.
6、
由于每个门店的开门时间不一致,各位可根据门店的开
门时间灵活调整,但果断不能迟到.
7、
早晚到达或离开门店,必须给相应的组长发短信告知,
否那么视为未到、迟到或早退.
离开门店前必须交工资表给正式导购员评价签字,否那么 视为未到.
第四童兼职导购员薪酬
兼职导购员工资主要有根本工资、加班工资、奖金和津贴.
其中,根本工资实行星级工资制；加班工资按实际工作时间计算;
奖金看具体情况确定.
1、根本工资：各兼职导购员导购员的根本工资根据星级进行划
分〞具体薪酬如下表:〔视各地具体情况而定〕
兼职导购员星级
根本工资
一星级兼职导购员
35元/天
一星级兼职导购员
40元/天
=星级兼职导购员
45元/天
四星级兼职导购员
50元/天
五星级兼职导购员
60元/天
关于星级评定标准见第七章兼职导购员星级评定制度
2、 加班工资：遇到大型节假日活动需要在正常时间以外加班,最
晚加班时间不得超过22:0 0 〞工资按5元I小时计算.
3、 奖金：根据各个门店的数据,对在各岗位表现十分突出的兼
职导购员给与一定数量的奖金.
4、 每个学校的组长每个月都可获得100元的话费及交通津贴.
说明:1、工资发放时间为每月2 2号左右,请及时查收.
2、工资均采用打卡结算方式,由于我司的财务是与工商银
行合作,每位兼职导购员均需用