文档介绍：
复站组长，社区干部、派出所民警为成员的领导小组。
4．保障机制。为全面推动工作，必需依据本单位、本辖区实际状况，保障整治工作经费、人员经费和基本办公条件，并制定本单位重点整治考核方法。
二、工作责任制
1．依据县禁毒委办公室要求，结合本单位、本辖区实际状况，制定禁种铲毒、禁毒宣扬、创建“无毒社区”、建立社区戒毒（康复）站、重点整治工作等方案及临时工作要求的，做到事前有方案，事中有成效，事后有总结，以文件形式通过纸质报送至镇禁毒委员会办公室备查。
2．按要求准时参与县禁毒办通知召开的各种工作会议，不得迟到和无故缺席，刚好全面的传达实行。
3．完善禁毒工作资料，健全“五本台账”，即：涉毒人员“四本台账”（吸毒人员台账、外地惩罚吸毒人员台账、涉毒犯罪人员台账、外流涉毒犯罪人员台账）和外出务工人员台账及档案管理,文件资料管理做究竟数清，流向准，资料齐全、规范。
4．定期召开毒品形势和人员管控工作研判会，重点村每月不少于
1 次，并作好了具体记录。
三、禁毒宣扬禁毒宣扬禁毒宣扬禁毒宣扬
1．充分利用会议、新闻媒体、广播会、自愿者宣扬队、发放宣扬品、禁毒标语等形式，广泛宣扬。使禁毒学问进单位、进校内、进重点场所、进特别人群、进社区、进村组、进家庭。各村及成员单位每个季度要开展不少于一次的禁毒宣扬活动，常常性禁毒宣扬覆盖村和社区面达 100%。对镇禁毒委要求完成的禁毒宣扬目标、内容，在活动结束后 5日内将相关音像资料（影像、照片、简报文字等资料）报送至镇禁毒委员会办公室。
2．主动订阅并完成禁毒宣扬报刊资料征订任务，建立完善禁毒宣扬档案。
3．随机抽查群众对了解常见毒品危害知晓率、群众对当地禁毒工作满足率达 90%以上。
4．加强单位内部禁毒法制宣扬和队伍管理。发觉本单位干部、职工（含合同工）涉毒违法犯罪的，此项工作不得分，并实行“一票推翻”。
四、开展重点整治工作 1．摸排调查
（1）每月开展了排查不少于 1 次，组织了派出所、劳动保障、计生等部门深化村（居）委会、社、街道、小区逐户逐人调查摸排，摸清本单位、本辖区涉嫌涉毒人员和外流涉毒人员，驾驭其现实表现、活动交往、外出去向、经济来源，提高打击精准度。
并将摸排状况表上报禁毒办。
(2)建立了外出务工人员“三个一律”管控机制。对外出人员一律登记造册；凡有外流贩毒、制毒、吸毒、以及其他涉毒问题嫌疑和前科的，一律将其流向和收入、社会关系、联系方式等状况，通过禁毒委办公室传递给流入地警方；凡无正值工作而经济来源反常的以及有其他可疑状况、可能涉毒违法犯罪的，一律报公安机关开展调查。
2．帮助破案。主动帮助公安机关开展禁种铲毒、禁毒、易制毒化学品管理等工作。
3．社区戒毒（康复）和吸毒人员动态管控。
（1）会龙镇社区戒毒（康复）站专职工作人员，要根据公安机关作出的责令社区戒毒（康复）确定书，接受社区戒毒（康复）人员报到登记，与其签订社区戒毒（康复）协议书。但有依据证明工作人员主动查找吸毒人员（如书面通知家人、旁证材料等证明），但吸毒人员拒绝签定协议，拒绝接受社区戒毒（康复），报辖区派出所调查核实，依法强制隔离戒毒的。
（2）完