前程无忧招聘.doc

文档介绍：前程无忧招聘
篇一:前程无忧招聘
如题，为什么智联招聘上提供的岗位工资比前程无忧的要高好多啊，智联招聘的这些可以相信吗 为什么智联招聘上提供的岗位工资比前程无忧的要高好多啊，智联招聘的这些可以相信吗
篇二:比较智联招聘与前程无忧 前程无忧招聘
篇一:前程无忧招聘
如题，为什么智联招聘上提供的岗位工资比前程无忧的要高好多啊，智联招聘的这些可以相信吗 为什么智联招聘上提供的岗位工资比前程无忧的要高好多啊，智联招聘的这些可以相信吗
篇二:比较智联招聘与前程无忧
总结:每个招聘网站都有自身的优点和缺点，具体要使用哪个，取
决于个人的****惯，关键是哪个网站能让求职者把工作落实下来才是主要的。
董琪 2014年10月9日
篇三:智联招聘PK前程无忧
前程无忧PK智联招聘

前程无忧成立于1998年，已于17年历史;
智联招聘成立于1994年，已于21年历史;
智联招聘和前程无忧均为综合性网站，群体定位都为综合人才。

二者在综合实力上不相伯仲。
、简历数、访问量
(1)前程无忧:有效注册用户超过9800万，注册求职简历超过8900万，高峰期间每日访问量超过460万(峰值)，日招聘职位超过320万。(截止2015年12月)
(2)智联招聘:有效注册用户超过9380万，注册求职简历超过
7200万，日均访问量超过240万(平均值)，日均投递量超过400万。(截止2014年12月)

(1)前程无忧
?免费6场的人力资源公开课;(双月一次)
?每周五下午2点到5点，在合肥公司总部免费提供HR网才招聘系统培训沙龙;(关于企业后台的合理利用及效果提升)
?主动推荐相关简历。
(2)智联招聘
(来自: 爱作文 网:前程无忧招聘) ?免费2场校园招聘会;(4月和11月)
?免费4场人力资源公开课;(每季度一次)
?主动推荐相关简历。

(1)前程无忧
?套餐一:1500元/年，会员有效期12个月，职位发布40个，下载简历200份，6周最热招聘;(推荐)
?套餐二:1800元/年，会员有效期12个月，