文档介绍：
页
3、主动开展药物临床试验：本年度开展药物临床试验3项，即“评价BBI608联合紫杉醇（单周疗法）对比劝慰剂联合紫杉醇（单周疗法）治疗二线晚期胃癌或胃食管结合部腺癌的有效性和平安性随机、双盲、比照、III期临床探讨（BRIGHTER）（入组病例3例）”、“尼妥
珠单抗（泰欣生）联合紫杉醇和顺铂一线治疗转移性食管癌的前瞻性、多中心、双盲、随机比照探讨、“盐酸米托蒽醌脂质体注射液治疗充满大B细胞和外周T/NK细胞淋巴瘤II期临床探讨（”入组病例1例）。
三、科室管理工作
1、按要求主动打算及迎接等级医院评审的工作：仔细学****宁夏医科高校总医院等级评审评价工作实施方案》，以《三级综合医院评审标准实施细则（2022年版）》为标准，成立科室等级评审评价工作领导小组、科室质量与平安管理工作组，实行宁夏医科高校总医院关于医院等级评审的看法及要求，组织并探讨学****评审工作的方针、政策、规章、方法等。主动开展自评，将评审工作相关内容任务分解、下发并指导、督查及资料整理上报。建立人员信息；仔细学****岗位职责、核心制度；制定并逐一学****最新肿瘤诊治指南；探讨并制定科室医疗质量持续改进项目，组织实施，保证各项工作全面、协调、可持续发展。
2、加强医德医风建设：全科医护人员严格根据《医师法》、《执业医师管理方法》及相关政策法规要求，在院党委领导下，利用各种形式加强学****和教化，培育良好的医德医风，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，杜绝吃拿卡要及商业***行为在本科室发生。对全体医护人员进行医德医风考核，真正做到医德高尚、廉洁行医，有力地推动了医院及科室的行风建设。全年科室无医疗差错及投诉发生。
3、管理工作：根据总院、肿瘤医院的统一部署，科室上下树立“质量第一，服务第一”的理念，严格执行医院各项操作规程，加强科室医
疗平安管理，落实核心制度和岗位职责，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗平安。
1) 医疗方面：坚持三级医师查房制度及疑难病例全科探讨制度；严格执行小组负责制、各级医师日常查房制度及交接班制度，刚好、精确地解决问题。坚持每周一次行政查房，针对少见病种制作PPT全科共同学****本年度科室共组织行政查房32次。针对性地就工作中出现的问题及薄弱环节组织学****相关学问以及卫生部下发的常见肿瘤的诊疗规范和最新NCCN指南。本年度全科进行疑难病例探讨7例，教学查房5例，死亡病例探讨1例。
2) 护理方面：协作护理部，进一步深化优质护理服务，严格遵守肿瘤患者化疗护理常规，落实各级护理人员岗位职责及工作标准，帮助医院及护理部完成各项指令性工作。刚好加强对全体护理人员、新入科、轮转、进修护士的分层次培训，全年共进行各类培训15次。开展癌痛管理质控工作11次。
四、人才培育、接着医学教化方面的工作
逐步完善科室的人员梯队建设，现有各级医护人员22名，医师9名，护士13名，其中高级职称5名，中级职称3人，初级职称14人，硕士学位10人。本年度接收进修医师2人、轮转护士8 人。选派1名青年医师赴北京专科医院学****肿瘤穿刺活检术。选派1人赴英国参与卫生部组织的“大数据背景下的高级医院全面质量管理”培训及参与华西医院高级管理培训班；选派各级医护人员10余名参与第十八届CSCO年会、中国肿瘤内科大会、全国肿瘤护理学术沟通等专
业学术会议30余次。派医师、护士各2人参与总院规范化轮转培训。主动开展并参与区内外多