营销工作自我评价.docx

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难性
以及老师所处地位的特别性，确定了在对老师进行评价时，任何单一性的评价主体要想对老师作出全面而科学的评价是极其困难的，同时，从某种程度上说，也正是由于老师这一职业有这些特别性，才从根本上确定了老师的职业，应当是一个专业。
，为了能全面而客观地进行老师评价，一般都采纳多途径、多主体来评价老师。较为常见的老师评价主体形式有：领导评价，一般是指教化行政领导、学校领导对老师的评价。同行评价，是指老师与老师间的互评。由于老师评价是一项专业性特别强的工作，尤其涉及对老师学科水平、教学技能等方面的评价时，通常须要借助专家或同行老师的评价，才能保证老师的评价具有肯定的效度。学生评价，是指学生对老师的评价。社会评价，是指学生的家长，以及社会其他人士、团体对老师的评价。老师自我评价，是指老师通
过自我相识，进行自我分析，从而达到自我提高的过程。
三、有效开展老师评价的策略老师在进行自我评价时，最常出现的问题可能是往往对自己的评价过高或者过低。










加强对老师自我评价机制的探讨，提高老师自我评价的意识和自我评价的实力，能够有力地促进老师专业素养的提高，与此同时，老师自身评价实力的提高也会促进老师专业化的发展。因此，老师的专业化发展须要老师的自我评价，老师自我评价意识和实力又是老师专业化发展的重要条件。
如下就共享一篇房地产营销工作的自我评价，供参考：
高速发展的房地工业须要新型营销人才，须要具有立异意识、专业学问和富有团队功课实力的房地产市场营销新人。
四年的市场营销专业学问学****和丰硕的房地产市场兼职实践经验，使我对房地产营销职业的爱好和技能方面获
益匪浅。我从坎坷曲折衷一步步走过，脱离了无趣、浮躁和不切实际，心理上更加成熟、坚决，专业功底更加扎实。
专业：把握了大量营销专业理论和房地产营销技能，同时使计算机应用水平、英语水平、社交实力有了很大程度的进步；素养：吃苦刻苦，工作主动主动，能够独立工作、独立思索，勤奋醇厚，具备团队协作精神，身体健康、精神饱满，可适应高强度工作。四年的高校学****和一年有余的房地产公司营销岗位见****工作磨练，培育了我良好的工作作风和团队意识，好比多角度了解和觉察客户的购买需求，全方位进行房产客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及见机行事的倾销实力等。信任在今后的工作中，我会紧密协作公司销售须要，任劳任怨的工作，成为一名称职的房地产营销能手。










我的糊口准则是：认当真真做人，脚踏实地工作。我的最大特点是：勇于拚搏，吃苦刻苦，不怕难题。在实际工
作中，更重要的是坚固树立了剧烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘，图春华秋实；十年寒窗，求学有所用。信任在贵司的培育和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。
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本人自毕业以来曾在手机专卖店担当营业员、收银以及店长，曾在安利中国公司担当营销员，曾在安踏专卖店担当营销员、收银工作。
本人酷爱工作，不畏艰辛，任劳任怨，在学****与工作之佘能努力学****各种学问包括理财、营销、市场管理、与人员沟通等等。本人熟识电脑操作。
有很好的统筹实力和协调沟通实力，协作领导完成全面工作并把领导的思想更好地传达给每一位销售经理。在工作中获得过很高的评价及良好的客户满足度。思想严密、逻辑清楚、性格开朗、待人真诚、具有剧烈的责任心和事业心，具备很好的分析和解决问题的能