文档介绍：职业规划与大学生活管理
摘 要：随着高等教育规模的迅速扩大，大学生就业问题日趋凸显，笔者就有效提高就业质量，从合理职业规划与大学生活管理角度提出了自己的看法。
关键词：就业;职业规划;大学生活管理
据统计截止2就绪即仓促参加各类招聘会，结果自然是难以尽如人意。
由于缺乏长远职业规划及对自身的合理定位，很多大学生的大学生活自由散漫、随波逐流，大一迷茫困惑、大二懒散任性、大三疲惫沮丧、大四疲于奔命。如果我们能够在入学伊始就树立正确的职业规划意识，并合理安排大学生活，一切都会不同。但根据相关调查，多数大学生对职业规划的了解少得可怜。如下表所示，超过四分之三的大学生对“如何规划自己的职业生涯”缺乏有效认识！那么应如何进行有效职业规划并对自己的大学生活进行科学管理呢？
（一）提高与增强自我认知
科学合理的职业规划，首先要明确自己的兴趣爱好。兴趣是最好的老师，古今中外，许多在科学技术领域、文学创作方面取得重要成就的人物，都认为其成功的取得，与其对工作的浓厚兴趣密不可分，浓厚的兴趣将会在大限度地激发人们的工作热情与个人潜能，并带来持久高效的工作。
其次，明确自身特长，力求能与未来职业匹配。任何职业都对任职者提出了能力和素质的要求，能力是完成特定任务的前提条件，将会直接影响工作效果的产生和最终职业取向。空有兴趣、理想而无能力、素养的支撑，万事也不过一句空谈，我们可以重点分析自己具备了哪些专业知识、技能、特长，参与过哪些的社会实践项目，目前还有哪些不足、性格短板等。
最后可以通过气质类型测试增进自身与职业的匹配度。古希腊希波克拉底将人的气质类型划分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四类。多血质性格活泼多变，适合从事商业推销、节目主持等创新性较强的工作;胆汁质则精力旺盛、性情冲动急躁，更适合要求快速反应、难度高的工作，如自我创业、外事接待;粘液质安静沉稳，可以担任外科医生、管理人员、财务等条理性强、刻板平静的工作;抑郁质孤僻、行动迟缓，可以从事技术、仓储类等琐碎、细致的工作。不同职业对人的气质有不同的要求，通过气质类型测试我们可以充分了解自己的特点、扬长避短，并在兴趣、爱好及外部就业环境分析的基础上更好地进行职业规划。
（二）职业规划目标确定与分解
完成了自身兴趣、能力及性格分析之后，职业规划还需要明确职业规划目标，并回答以下三个问题：一“定向”，即干什么的问题，涉及到拟从事行业及岗位的选择，是成为职业经理人、部门主管、行政手勤人员、、金融工作、自由职业、教师还是自主创业？二“定点”，即何处干的问题，主要涉及就业地点的选择，是选择到北上广深等一线城市奋力拼搏还是在二三线城市深耕细作？不同城市的就业状况、行业供需结构、薪资水平、对就业者素质要求都各有不同。三“定位”即怎么干的问题，涉及的是职业目标的阶段性分解，如各阶段的职业规划主要任务与具体实现路径。
长期职业规划可以长达十年以上，通常只需要制定一个长远粗略目标。中期规划是长远规划的阶段性分解，相较于长期规划更为具体、现实可行。短期规划通常三到五年，短期规划更清楚、明确、易于操作。职业规划确定长期职业规划目标后，还需要将长远规划后需要进一步将其分解为可供执行的中短期、可行性计划，大学阶段职业规划就属于短期规划。
大学阶段职