文档介绍：企业平安文化建设
内蒙宜化化机部：孔令军
一、企业平安文化定义
平安是满足人们幸福生活的第一需要,也是创造社会财富的主
力军一一企业生存开展的第一需要,, 还是企业家和从业人员,都应该依法履行自己的责任和由于各部门抓各自的主要矛盾,生产部门围 绕产量,经营部门围绕利润,结果往往忽略平安的间接效益,平安就
缺少原动力,“平安文化〞要求重视研究生产中的各种差异, 用辩证 的系统的观点,由“要我平安〞到“我要平安〞,采用系统工程的方 法,熟悉、分析和解决平安工作中出现的各种问题,妥善解决平安与 生产的矛盾.
平安文化建设,有利于消除平安隐患,纠正****惯性违章,保证安 不止,一些平安隐患得不到及时消除,人们似乎都在默许着这一切可 ,就是由于有些人员平安意识 淡薄,侥幸心理作祟,不良行为已成为一种思维定势,如果我们搞好 了平安文化建设,平安的思维方式已铭刻在脑海,平安的意识已深入 骨髓,人们就自然会根据平安操作规程办事,人人都是平安员,人人 都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题,隐患与 违章必然会得到遏制.
平安文化建设,, 必然会造成平安设施的缺陷, 工的平安意识,全院上下、方方面面,都会从平安的愿望出发,审视 周围的平安环境,主观上要求得到平安保证,也就容易发现和提出安 全设施方面存在的缺乏和问题,关心平安设施的有效性,平安投入就 必须得到保证,因此进行企业平安文化建设具有十分重要的意义.
三、如何进行企业平安文化建设
平安文化其实就是一种平安意识,平安思想和平安素质的结合,平安
文化的水平通常可以通过企业整个平安意识的水平来表达. 当员工的 整体文化素质水平较高,平安培训的效果较好,平安治理机制有效、 健全并稳定运行,员工的平安意识就能表达出较高的水平.
坚持“以人为本〞,突出平安文化
平安文化说到底就是企业员工的行为方式****惯〕的选择和行为结果 的统一,,就可以抛开繁烦 的“文化〞定义,,对造 ,离不开员工的认知,离 不开员工的努力,,既可以肯定 员工的价值观念,,建设企业平安 文化,必须坚持“以人为本〞,只有激发员工自发的主观能动性,把 保证生产平安变成自觉行动,才能到达保证生产平安的目标.
当前国际上都在强调要尊重人权,而人的平安权、生命权、健康 权是最根本的人权,要从人权观、开展观、人本观的高度去熟悉生命 与健康的价值,平安社会是小康的前提,唯有社会公共平安得到保证, , 核心问题是人的问题,企业平安文化建设重在提升人的文化素质. 建
设企业平安文化要特别注意解决员工的观念问题, 重点应当考虑,员 工的平安观念文化,员工的行为文化、员工的平安哲学文化,员工的 思维文化,员工的制度文化；企业平安文化是通过教育形成观念产生 行为,教育在企业平安文化建设中,承当重要任务,平安教育要形成 制