文档介绍：XXXXXXX 岗位责任说明书
岗位名称
总经理
所在部门
总经理办公室
岗位工作责任
负责公司的全面工作；
负责公司日常事务治理,包括文件的阅批、下发以及公司规章制度、岗位责任的制定、修改;
性分析报告;
对外联系、联络、接待以及公关工作；
对工程承包合同中工程量及单价、总价的复核率到达 100%
负责公司的招投标工作以及与建设单位的沟通协调；
协助做好内部治理、监控等工作；
协助办公室、工程部、及财务部完成公司交办的各项工作任务；
贯彻并执行公司制定的质量方针和质量目标,全面负责本部门内的各项工作和本部门的 员工队伍建设,提出本部门人员的调配、培训和考核意见,合理安排本部门人员和工作.
全面参与公司的招投标工作,建立工程工程的本钱治理与限制体系. 根据工程要求,
及时完整并准确地完成各项预决算任务,核定工程总体本钱限制目标.
通过对工程工程的全过程本钱限制,核算工程工程的本钱；根据施工进度方案进行 工程方量的测算和核实,做好材料消耗定额的分析.
主要考核指标
1、 任务绩效
对:工程承包合同中工程量及单价、总价的复查率、预决算的及时完成率和错漏项率、材料消耗定额分析 等相关核算工程的准确率
2、 治理绩效
领导水平、判断和决策水平影响力沟通水平、方案和执行水平、专业知识与技能、合作部门满意率、 关键人员流失率、下属行为治理
岗位任职要求
1、 教育水平、专业及培训经历
工程造价类专业中专以上学历,接受过财务、合同治理等相关专业知识培训,熟悉国家相关法律法规, 具备四川省造价工程师或国家造价工程师专业资格证书.
2、 工作经验：5年以上工作经历,3年以上本行业或相近行业预算治理经验.
3、 专业知识：通晓本行业专业知识、具备财务、法律等方面的知识,了解本企业所属领域的专业知识.
4、 技能
能熟练应用WORIEXCEt公软件和造价软件的使用方法,具备根本的网络知识和公文写作水平.
5、 个人素质
具有良好的职业道德和专业知识与技能
具有强烈的工作责任心、爱岗敬业精神和较强的领导水平、判断与决策水平、人际沟通水平、影响力和 方案执行力、客户效劳水平.
XXXXXXX 岗位责任说明书
岗位名称
造价员
所在部门
造价经营部
岗位工作责任
1、 认真学****贯彻执行国家和建设行政治理部门制订的建筑、经济法规、规定、定额、 标准和费率；
2、 熟悉施工图纸〔包括其说明及有关标准图集〕,参加图纸会审,参与投标工程的预 算编制；
3、 熟悉单位工程的有关根底材料〔包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件〕 及施工现场情况,了解采用的施工工艺和方法；
4、 掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法,其中包括国家和本地区、本行 业的规定；
5、 根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序,编制施工预算；
6、 经常深入现场,对设计变更、现场工程施工方法更改材料价差,以及施工图预算中 的错算、漏算、重算等问题,能及时做好调整方案,并负责变更签证；
7、 根据施工预算开展经济活动分析,进行两算比照,协助工程工程部搞好经济核算； &在竣工后,协助有关部门编制竣工结算与竣工决算；
9、完成领导交办的其他任务； 主要考核指标
程承包合同中工程量及单价、总价核算的准确率、预决算的及时完成率和错漏项率、 材料消耗定额分析等相关核算工程的准确率、专业知识与技能 岗位任职要求 大专以上学历,相关专业毕业,全职培训三个月以上,有预算员证,一年以上工作经 验,熟悉建筑工程预算取费计量标准,工作认真细致,责任心强,时间观念强,讲求 ：25— 40岁,男女均可.
XXXXXXX 岗位责任说明书
岗位名称
设计部部长
所在部门
设计部
岗位工作责任
XXXXXXX 岗位责任说明书
岗位名称 设计员
XXXXXXX 岗位责任说明书
岗位名称 设计员
1、 贯彻并执行公司的质量方针和质量目标及国家的体系法规, 全面负责设计部的各项 工作和部门的员工队伍建设,提出本部门的人员调配、培训和考核意见,合理安排本 部门人员和工作.
2、 负责公司内外装工程的设计工作,做好工程施工准备阶段勘察、测量和组织设计交底、 合同审定工作；做好工程施工阶段,设计变更手续的办理以及与相关协作部门和单位的施 工配合工作；做好工程竣工验收阶段,相关设计图纸和资料的存档和保存工作.
3、 建立公司设计技术资料储藏库；增强对部门内部人员的培训和考核工作,提升公司 设计水平在市场上的影响力.
主要考核指标
任务绩效
设计任务的按期完成率和错漏项率、设计满意率、协助工程工程解决施工问题的有效 率、专业知