文档介绍：
，综合评议较差的，由上级党组织进行特地整顿。
三学三比三创心得体会范文(二)
“三学、三比、三争当”活动掀高潮 为进一步提高员工的综合素养，激发全所员工的学****热忱，促进员工学学问、比技能、争当岗位能手，为采油厂各项生产经营目标的顺当实现而做出主动贡献，款待所依据采油厂劳资科有关精神指示在全所员工中开展了以‚学学问、学技能、学先进;比本事、比创新、比贡献;争当技术能手、争当优秀员工、争当岗位明星‛为主要内容的‚三学、三比、三争当‛活动。在活动开展之日，所领导召集员工，仔细学****活动的详细内容，深化活动内涵，在款待工作中确定努力的方向和奋斗的目标。自20XX月1日实施以来，款待所涌现了一批又一批技术能手、微笑大使、岗位明星、优秀员工。这不但极大的鼓舞了员工的士气，同时也为款待所各项工作再上一个新的台阶奠定了良好的基础。
首先，开展了丰富多彩的报告会活动。款待所餐饮部、客房部以及综合部在九月份联合举办了‚我在‘三学、三比、三争当’活动中‛演讲会及征文的活动。活动开展长达两周，其间共有三十余人投稿，十余人参与了演讲。在报告会中，广阔职工都被同行的敬业精神所感动，心灵受到震撼，干劲受到了鼓舞，从而激发了职工们的工作热忱，推动了款待工作的发展，也提高了工作的档次。活动可谓开展的绘声绘色。
其次，在全体员工中开展了岗位大练兵、大比武活动。通过这些活动让广阔员工立足本职，苦练技能，提高技术水平，从而提高综合素养，并在技术能手郭光春、崔静、赵海艳等的指引下在各自岗位上发挥出自己的作用，成为行家里手。活动自7月份开展以来，定由每月第一个星期在各部门开展岗位大练兵。考核项目种类繁多，涉及面广，并通过各项考核竞赛评比出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，以及激励奖一名，并赐予肯定的物质及精神嘉奖。这些丰富多彩的活动，提高了员工的工作热忱及接待水平。
第三，涌现一批好人好事。在活动开展期间，各部门员工的工作热忱空前高涨。餐饮部、客房部的员工更是拾金不昧，并为生病的客人送上姜汤等，树立了款待所的良好形象。
第四，开展了创新活动。在大力开展提倡节约型宾馆的同时，所里广开言路，向全所员工征集节约成本的合理化建议，并评出优胜奖。这样既有效的提高了工作质量、工作效率，创建了经济价值，同时还调动了广阔员工的主动性，更是将款待所‚我是油田人，油招是我家，言行举止树优招形象，一心一意为顾客服务‛的宗旨根植于每个油招人的心中。
第五，定期总结阅历，不断把‚三学三比三争当‛活动推向深化。所里各部门组织员工进行个人总结，自我定格。在广阔员工中提倡：对待顾客一片诚意，服务顾客周到热心，了解顾客全面细心。提倡爱岗敬业、无私奉献，提倡锐意进取、勇于创新，提倡克尽职守，提倡健康消遣、崇尚科学。同时在管理中，坚持‚以人为本‛，突出‚四‛个字：突出‚引‛，为职工充电。详细为学理论、学技术、狠抓培训;突出‚扶‛，开拓路子。以先进带动后进，以技术骨干带动一般员工; 突出‚培‛，树立典型。探究路子，引导创新，全面推动技术创新;突出‚创‛，扩大覆盖面。为主动开展‚三学三比三争当‛活动，树立了款待所的良好形象。
自‚三学三比三争当‛活动开展以来，我们紧密结合了工作实际，坚持以推动基层民主建设为契机，以‚三学三比三争当‛活动为载体，以为采油厂各项生产目标的顺当实现为目标