文档介绍：反恐维稳工作应急预案
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华芳石河子纺织有限公司
反恐维稳工作应急预案 
为积极应对可能发生的暴力恐怖事件，采取切实有效措施，高效有序地组织抢险援助工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据开发区管 岳玉文
职责：携带装备〔头盔、盾牌、防刺背心、防割手套、橡胶棍、干粉灭火器、防暴钢叉等〕快速赶往事发区域，及时制止侵害行为，并控制嫌疑人，设定警戒区域，设置隔离线，保护好事发现场，便于公安机关调查取证。在制止侵害行为时，原那么上应先采用劝说和喝阻的方式，同时还应识别嫌疑人的体貌特征，万一其脱逃可向公安机关提供抓捕的线索。假设必须采取暴力方式来阻止，应尽量采用远距离的手段扰乱嫌疑人视线(如干粉灭火器)、控制嫌疑人的动作(如长木棍)等。
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紧急疏散组： 
组长：吕龙  
成员：王秀芝、陶兰英、张国琴、张卫红、俞萍、王秋燕 
职责：疏散组长及成员要在最短的时间内快速到位，根据事件的性质和发生区域确定是否需要紧急疏散，如果需要紧急疏散，要以最快速度确定平安、合理的疏散方案和疏散路线。与事发区域最接近的车间、班组要首先组织疏散，由车间主任或当班班长带着员工朝与事发地点相反的方向快速、有序地撤离到平安区域。疏散完成后要及时清点并上报各车间人数。宿舍区有各车间指定专人在各楼层的楼梯口维持秩序，防止因拥堵而发生推搡、踩踏事件。     
外围保障组：  
组长：刘仁忠
成员：办公室行政人员
职责：负责维护公司大门的出入秩序，保证疏散通畅。负责引导公安、医疗、消防等专业部门的人员进入现场进行处置。     
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五、现场处置方法步骤 
1、报警：打110报警电话，简要说明警情，请求增援，然后向指挥组组长报告。如暴力袭击嫌疑人从大门进入，或者警情发生在门卫附近，门卫是报警责任人。如暴力袭击嫌疑人翻围墙或由其他非正常途径进入厂区、宿舍，那么第一目击人要在第一时间以奔波、叫喊的方式，迅速将警情告知公司里的其他人员。获知警情后，离门卫较近的员工马上通知门卫打110报警电话，并报告安保科长，安保科长立即向总经理报告，进行现场应急指挥。  
2、发出紧急信号：总经理接到报告后，视情况发布紧急信号，启动应急预案，然后向开发区管委会和集团公司报告。 
3、实施应急预案 
听到紧急信号后，各小组马上进入工作岗位，履行各自的职责。警戒处置小组首先赶赴现场，处置情况。其他小组根据事态开展，迅速开展相应的工作，努力将事故的危害降到最低。指挥领导小组要充分发挥协调作用，保证各项工作的有效、有序开展。 
4、保护现场协助有关部门进行现场处置，并为调查取证提供线索。 
5、应急预案的解除。事件得到有效控制，由总经理发布解除应急预案的指令。生产科、设备科、财务科、各车间协同工作，初步了解事件造成的人员伤害、财产损失的情况，逐级上报。 
六、善后处理工作 
1、公司突发事件发生后，应及时做好善后处理工作，积极做好恢复正常
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生产和生活秩序工作，维护公司稳定。     
2、对在预防、处置突发事件中和蔼后处理工作中表现突出个人或有特殊奉献的个人，要给予表彰和奖励。 
3、对在预防、处置突发事件中和蔼后处理工作中玩忽职守者，隐瞒、缓报、谎报或授意他们隐瞒、缓报、谎报情况者，逃避责任者、阻碍工作人员执行公务者，以及其他不利于预防和处置工作者，视其情节和危害后果进行处理。    
七、工作要求 
1、全体干部员工要时刻保持高度警惕，充分认识平安工作的重要性，增强保护员工生命和公司财产平安的责任感，提高突发事件的应对能力。 
2、各部门、车间要把处置突发事件工作作为治安防范工作中的一项重要内容来抓落实，严格按照方案，落实防控措施，加大监督检查力度。值班人员要按照岗位职责和工作范围加强巡视，发现可疑人、可疑物、可疑车辆等一切可疑情况要果断处理，不能处理的要及时向安保科或总经理汇报。 
3、各办公室要加强情报信息的收集工作，及时发现各种带有预警性和苗头性信息，密切掌握。人事部门在招收新职工时要严格把关，维吾尔族籍的新职工必须报安保科，经公安机关信息比对无误后才可招录。     
4、要做好重点防范部位的平安保卫工作，保卫巡查每天巡视至少4次，并保持通讯畅通，确保厂区平安。 
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5、各车间要进行一次处置突发事件的演练，各部门、岗位工作人员要做到职责清楚，分工明确，措施到位，检验预案的可行性和改良应急预案，使员工熟悉紧急情况下逃生的线路，了解紧急性情况发生时听从指挥、遵守纪律的重要性。 
6、各车间、班组要充分利用黑板报、班前会等渠道组织开展应急和预防、避险、自救、自护等应急知识的宣