文档介绍：
包括身份证复印件、毕业证复印件、职称证书复印件、个人业绩材料等。
报名时间：20___年__月__日起至___月___日前均可报名，不收报名费。报名表可在网上下载，报名表必需由本人交人事处。交通不便者可先电话报名。联系电话：__________。
做好宣扬发动工作，各党支部、各校要召开老师会议向全体教职员工公布竞争职位、任职条件以及竞争上岗的程序、方法，引导干部群众端正思想相识，主动参加竞争上岗。
2、资格审查。依据竞争上岗的条件，由考评委员会对报名者进行资格审查。
3、组织笔试和面试。组织符合资格的报名者进行笔试和面试。笔试的内容主要是岗位的必备基本学问（含教化理论学问和教化法规学问）。基本学问题占45%，分析应用题占55%。面试内容是参与竞争上岗者进行演讲，介绍自己工作经验、德才状况和做好竞争岗位工作的设想，时间限制在15分钟内，面试现场公布成果。笔试和面试的总成果（按权重计算）从高至低，根据职数1：3的比例（若不达1：3则根据实际人数）进入民主测评和组织考察阶段。
5、民主测评。在参与竞争上岗者所在学校全体教职工以无记名的方式进行投票。与会人员应客观、公正地表达自己的看法。考评委按得票率计算该项得分。
6、组织考察。校考评委员会依据竞争人员前三项综合分排名，确定考察对象，交由组宣科进行考察。组宣科组成考察小组对考察对象的德、能、勤、绩四方面进行考察，评出考察成果，写出书面报告，呈教化工委审批。
7、教化工委探讨与公示。依据竞争者笔试、面试、民主测评和组织考察的综合成果，根据干部管理权限，由教工委或上级探讨确定拟任命人员后进行公示。
公示的内容：姓名、性别、年龄、籍贯、学历、政治面目、参与工作时间及现任职务。
公示的范围：本校。公示时间：7天。
公示反映方式：在公示期限内，干部、群众对提拔干部有异议，可向教工委组织人事部门、纪检监察部门面谈反映、电话联络反映、书信形式反映。
8、确定任用。
对拟任用的干部公示后，视实际状况确定任命：①对在公示期间没有反映
出任何问题的拟提拔干部，可根据规定和程序干脆办理任职手续；②对在公示期间反映有问题的拟提拔干部，由组织人