员工心态与绩效提升高效讲义培 训课件.ppt

文档介绍：1
广东华维科技有限公司员工心态建设与绩效提升
主讲嘉宾:刘用

深圳市聚成企业管理顾问有限公司番禺分公司
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培训讲师: 刘用
咨询式实战管理培训专家
以绩效为导向的人力资源咨询顾问
澳大利亚堪培拉大学MBA
原全球知名汽车零部件制造商TRW人力资源高阶经理
曾任全球五百强企业惠亚集团人力资源经理,国内知名企业TCL集团下属事业部人力资源总监,国内某知名教育训练集团资深咨询顾问。
核心品牌课程:
《高效能经理人七项习惯修炼》、《企业内训师课程开发及互动培训技巧》、《人力资源管理专业技能训练》《非人力资源经理的人力资源管理》、《基于目标的绩效管理》
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员工心态建设与绩效提升
主讲:刘用
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煤炭与钻石的差别
(内在、外在、价值)
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学习目标
1. 改变员工负面消极的工作心态;
2. 培养主动积极、敢于承担责任的工作习惯;
3. 认清绩效管理对企业与个人的意义及必要性;
4. 了解绩效管理系统运作的各个环节;
5. 明白绩效考核中人力资源部、管理者与员工的各自职责
6. 让主管与员工学会制定考核指标的方法并对考核目标达成共识;
7. 掌握绩效辅导、沟通、评估的正确方法;
9. 诊断员工绩效问题,为员工制定能力发展计划,帮助提升绩效。
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课
程
简
介
第一部分: 开启改变之门
第二部分: 培养主动积极的工作习惯
第三部分: 员工绩效提升
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开启改变之门
第一部分
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思维模式
这些图片告诉我们什么呢?
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思维影响命运
种下思想,收获行动;
种下行动,收获习惯;
种下习惯,收获品格;
种下品格,收获命运.
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员工的口头语
这不关我的事,找别人去做吧
你让我去做,做错了怎么办
这根本不是我的错,是他不配合我
绩效考核有什么用,纯粹是流于形式
……