文档介绍：合作社水产养殖制度
员工管理制度
一、为保护员工的合法权益，规范员工管理,依据《中华人民共和国劳动法》和本厂章程，
制
定本制度。
二、员工管理
（一）入职手续
、凡是有工退厂管理
、员工要求退厂的，须在会计年度终了的三个月前向厂长会议提出书面声明，方可
办理
退厂手续。
、集体员工退厂的，须在会计年度终了的六个月前向厂长会议提出书面声明。
、退厂员工的成员资格于该会计年度结束时终止，资格终止的成员须分摊资格终止前本厂的亏损及债务。
、成员资格终止的，在该会计年度决算后三个月内，退还记载在该成员账户内的出
资额
和公积金份额。如本厂盈余，按照本章程规定返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其
应分摊的亏损金额。
、成员在其资格终止前与本厂已订立的业务合同应当继续履行。
、退厂成员需要将《员工证》上缴收回，进行成员资格注销。四、其他情况规定
成员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的，在一个月内提出入职书面申请，经厂长会议讨论通过后办理入厂手续，并承继被继承人与本厂的债权债务。
五、本制度从_2019_年_1_月_1_日起执行
厂长岗位职责
1、负责全厂的日常及行政管理工作。
、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
、负责对主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决
策。
、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
、负责本厂可持续发展的项目调查，为本厂的进一步发展壮大提供可行性依据。
财务公开制度
一、本场根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及本场章程的有关规定，实行社务、财务公开，接受成员的监督。
二、每年公开2次，时间为7月25日及次年1月25日左右。
三、公开的内容：一是本场的重大经营决策及实施情况；二是本场的财务收支、盈余分配情况及经监事会审核的资产负债表、利润表、利润分配表和报表附注等。
四、公开的形式：以书面形式或会议形式向成员公开。
五、本场社务、财务公开工作由理事会负责，具体工作由综合办公室操作，并接受市业务主管部门的指导和检查。
守则
养殖场精神
平等、互助、诚信、奉献
养殖场宗旨
和谐发展，共同富裕
原则
民主管理，风险共担，利益共享
养殖场规程
入退自愿农民为主
健全“三会”各司其责
民主议事财务公开
明晰产权章程约束
规范制度合理分配
外求利润内抓服务
品质立社发展为先
水产养殖质量安全管理规范
、本标准规定了水产养殖良好操作基本要求和水产养殖质量安全管理体系的要求。
、下列文