生产部管理高效讲义培训之职业心态与计 划分析.ppt

文档介绍：--职业心态与计划分析
2002年6月
生产主管的管理进阶
案例
某车间职工士气不高,总体待遇上升,但其积极性下降。
分析
表象上看车间管理者的解释以及激励措施是否到位,职工只是为浮动产生想法
但问题发生在两方面,作为管理者的受体,职工、甚至包括我们自身,主要在于职业心态,加强员工职业心态的培训势在必行,本节将与大家就职业心态的有关问题与大家分享。
一、职业心态



心态
是指人们对待事物的心理态度
意识
观念
动机
情感
心态的两种类型
积
极
心
态
积极的自我意识
明确的目标
良好的自我状态
消
极
心
态
消极的自我意识
模糊的目标
萎糜的自我状态
两种心态的不同特征
面对难题
积极心态:
消极心态:
认真思考,作出选择
不动脑筋,安于现状
面对挑战
积极心态:
消极心态:
从实际出发,求变创新
逃避、退缩
积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主。
消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强。
积极的心态力量
心态
积极
成功
失败
消极
培养积极的心态
♠ ,多角度的看待问题
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