文档介绍：会计人员能力评价指标体系构建
摘要:近些年我国社会多领域发展速度逐步加快,对会计从业人员综合素质提出了更多更高的要求。现阶段强化会计人员能力评价指标体系构建有助于培育更多会计专业人才,优化传统会计人员综合考核方式。在新时期会计还要对会计人员基本操作能力进行深入评价。
(三)有助于健全各个阶段会计人员教育体系
随着各个行业全面发展,会计制度在逐步创新完善,原有的会计制度与会计准则在不断更新与实施,会计人员要全面投入到理论学习过程中,依照多项要求全面投入到各项实践活动中,所以要重视对会计人员进行继续教育。从目前会计人员继续教育发展现状来看,诸多考试方式仅仅是存在形式层面,未能深入发展。所以当前要建立完善会计人员能力评价指标体系,对传统教育与考核评价方式进行创新。在全新的再教育发展机制中,要补充完善会计知识与各项规定,在认识到会计人员综合素质培养要求基础上,要通过职业发展观念对会计人员进行综合考核。补充完善的继续教育知识,强化会计人员责任感与使命感,督促其提升个人发展能力,使得会计人员综合发展。
二、会计人员能力评价指标体系构建原则
在会计人员能力评价指标选取中,不能全面涉及各类限制性要素,其中有部分因素的对会计人员能力评价影响较小,能忽略不计。所以当前要全面遵循重要性原则,选取与会计人员能力相关的高指标,促使评价体系组成更加精简。其次对会计人员能力进行综合评价属于系统化工程,其受到较多因素影响,所以当前在能力评价体系建设中,要深入分析各项影响要素,全面兼顾。基于各项标准与参数值,从总体发展角度出发,整合各项综合性措施,能获取更具规范化的结果。在会计人员能力评价指标体系建立过程中要保障会计人员自身能力得到有效强化,基于个人能力发展全面提升会计人员综合发展能力。在过去传统的会计人员能力评价体系设定过程中,单方面对专业知识与技能进行评价,未能认识到会计人员个人发展特征,所以目前在评价指标体系构建过程中要确定个性化特征所占位置,比如在个性化特征中主动意识、自我激励能力、适应能力、应变能力等是全面提升会计人员综合发展能力,将其作为重要的能力评价指标。
三、会计人员能力评价指标体系构建维度分析
(一)职业道德
在职业道德此项评价指标划分过程中主要分為不同组成部分,分别有个人品德评价、纪律性评价、社会责任意识评价等。现阶段高质量的会计信息有助于帮助企事业单位管理人员各项决策与管理活动提供参考数据,当前会计人员要具备认真负责、爱岗上进、公平公正的个人品德。会计人员要认识到各项法律重要作用,具备高度的社会责任感,上述都是职业道德所含指标内容。
(二)职业专业知识
针对职业专业知识方面评价,目前优秀合格的会计人员要能掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计、财务管理相关知识。要具备财务分析、审计控制、发展战略管理、企业发展、财务管控等方面的财务专业知识。其中高级会计人员还要做好决策与管理承担作用,以及市场多项法律知识。
(三)职业技能
在专业会计人员评价中,在职业技能方面综合评价中要从以下方面入手。首先会计人员要具备良好的理性思维能力,能对各类常见的管理问题进行全面分析,制定可行性较高的应对策略。此外,还要掌握良好的技术应用能力,当前在数字化发展时代中,各类数字资源信息快速增