文档介绍：1
老师的述职报告
老师的述职报告 篇1
我是因为喜欢才从事教师这个职业的，所以我的工作态度是积极的、主动的。从执教的第一天起，就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人。即我所生命在于创新。但我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。我会成长起来的，愿得到学校领导和同事的诚恳支持！
老师的述职报告 篇3
尊敬的胡局长、尊敬的罗校长及其他各位领导、各位同仁，大家下午好！ 我是来自大观中学现任校长，蒋小钊，现年36岁，中共党员，20xx年12月参加工作以来一直窝在大观中学，20xx年9月任教务员，20xx年9月任教导主任，20xx年9月任副校长，20xx年9月担任现职至今。 此次根据中心学校的统一安排和部署举行述责述能述效的述职工作，虽说形式，却有着“三观”之效应。一是工作上忙碌之后静心反观——回顾总结；二是自己的驻足返身自观——认清自我；三是与大家的一次真诚交心——彼此的心灵观照。
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所以在这一次的总结中，要说的一种心情——快乐，在一直前行的这条教育路上，因着有大家的同行而别样，看似平淡简单，但不寂寞。要说的一句话——“感谢”，感谢历年来领导的爱护指导，感谢同事们一直以来对我工作及个人的关心支持！ 20xx年是贯彻十八大精神、践行党的群众路线，狠抓作风建设的一年，自从20xx年9月担任校长以来，我始终坚持紧紧依靠学校领导班子集体和全校教职员工，在自己的职责岗位上，守土尽责，为推进学校的各项工作、促进学校又好又快发展，实现自己生命的一份价值努力着、实践着。现将任现职以来的工作情况简单汇报如下，敬请领导和各位同仁审核和评议。
1、扎实贯彻党的教育方针政策，认真落实上级教育部门的文件、精神及中心学校的各项决议，务实开展各项教育教学及学校管理工作，真诚团结学校领导班子成员及全体教职员工，努力开展学校党建工作，目前，学校各部门及全体教职员工团结协作，求真务实，勤政廉洁，和谐创新，形成了较强的凝聚力和战斗力。
2、学校制度建设进一步完善。经过几年的探索和实践，学校制定了一系列的制度，如，《大观中学教师管理制度》，《奖励性绩效工资实施细则》，《出考勤制度》，《班主任工作制度》，《教育教学奖惩办法》，《安全管理制度》,《教师荣誉称号评选细则》等，制度的出台凝聚着全体教职员工对学校工作关心和关注，凝聚着全体师生与学校共发展共成长的心血，各项评选和考核工作都在阳光下进行，党政工团全程参与监督，做到公开、公平和公正，并及时公示，经得起人心的考验。
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3、完善学校基础设施建设，解决师生在校工作、学****和生活的后顾之忧。历年来，学校维修老教学楼，新建教学楼和厕所，改建修缮学生宿舍楼，完善学生食堂设施，改善学校照明系统和安装寝室教室风扇，改善教师办公设施，修建学生空气能热水器，修建教师澡堂及教工食堂，改建学校下水管道建，新建师生用水管道等等，每一项基础设施的建设和维修，都经过慎重考虑，广泛讨论，科学验证，层层上报，人人监督，做到了大小工程立项透明，施工透明，结算透明，监督透明，既改善了学校的办学条件，美化了校容校貌，消除了师生的后顾之忧，又做到了廉洁施政，高效施工，让家长放心，师生安心，领导宽心。
4、加强教育教学研究，全面提高学科教学质量。教育教学质量是一所学校立校之本，发展之源，强校之宝。历年来，我校以常规工作管理为抓手，大力加强教研组建设，积极开展新课改探索，大力提倡集体备课、课后反思，师徒结对，强弱联手，共同进步；倾力推进教育研究工作，学校申报的省级课题于20xx年立项，20xx年结题，历时5年的时间，全体教师积极主动参与课题研究，写出了大批的优秀论文，并在20xx年的'教育成果奖评选中获市级二等奖；积极探索电化教学手段与课堂教学的高效融合，利用班班通设备和电子白板开展教师电化教学技能大比武，促进教师教学手段多样化，丰富了课堂教学模式；以初中学考为抓手，形成测验考试模块化，促进教学质量稳中有升，特别是升入省级示范性高中的学生人数呈逐年增加的趋势。
5、规范收费及惠农资金管理。学生收费工作坚持合法、自愿原则，做到标准公示，自愿选择，规范收取，及时减免，按时上缴；学生食堂的开办严把“安全关”，严执“周菜谱”，严保“入口率”，严守“零利润”；学生营养餐工作做到了规范实施，透明采购，安全保管，按时发放，营养健康；贫困寄宿生生活补助政策宣传到位，程序完备，实施规范，公示透明，发放及时。
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6、关心教职员工切身利益，及时解决教职员工实际困难。秉着“以人为本”的原则，务实开展教师聘任，职称评定、评优评先和年度考核工