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创新创业人才工作总结

2022年斯大林街工委
“创业创新、全民成才”工作总结
“创业创新、全民成才”活动开展以来，斯大林街工委高度重视，街工委书记亲自挂帅组织开展此项活动，一年来，我们围绕安置就业、培训基地创建、资金扶持等方面开展工作，结合区域实际，确立了强化领导和优化人才服务战略，推动“三个三”措施落实，努力为推动道里区“两区”建设做贡献。通过全街上下不懈的努力，取得了长足的进步，详细工作如下：
一、加强领导，全力实施“三个”机制建设
做好人才工作，发挥人才优势，我们在提升组织工作上下功夫。根据市区委组织部开展“创业创新、全民成才”活动要求，我街以抓机制建设为突破，全面确保人才工作落到实处。一是建立街区人才联动机制。充分利用街区资源，通过建立“三联”机制，即主动与居住在社区的离退休老领导、老专家和在职专业人士联系挂钩、主动与街道实训基地大专院校联系挂钩。整合和利用驻街儿童医院、哈歌剧院等72家大单位和街实训基地黑龙江工程学院、市社科院培训学校以及辖区百余名离退休专家、学者资源上下功夫，通过服务，推动各类人才发挥作用。二是建立社区人才工作信息机制。从保证人尽其用动身，通过建立社会工作人才信息库，主动将辖区人才队伍，根据医疗康复、文化教化、体育健身、法律救济、心理卫生、生活救助六大类进行组合；同时，通过建立人才工作信息联络员，全面保证人才工作有效开展。三是建立社区人才工作保障机制。一方面，通过实行开通街道、社区人才“110”专线，不定期地支配辖区人才为群众供应服务、
1 询问、救济活动，主动发挥人才服务社会作用；另一方面，定期开展人才走访工作，刚好了解和供应生活、工作需求，想方设法解决他们后顾之忧。
二、服务人才，全力推动“三个”平台建设
为服务人才，调动人才服务社会的主动性主动性，建立人才工作组织机制。成立以工委书记为组长，主管领导和辖区大单位及参加街道人才实训基地大专院校相关负责同志参与的领导小组，并通过建立联席会制度和研讨制度，定期探讨人才工作目标，制定人才发展战略，切实保证人才工作组织开展到位。我们根据统筹兼顾原则，主动将服务人才工作与社区劳动保障站相结合，推动“三个”平台建设。一是建设江桥社区创业培训基地平台。我们利用社区党校开展下岗失业人员的就业培训、创业培训