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第 2 页 共 工资管理试行方法其次十条规定发放给乙方待工补助费。
,按市企业工资管理试行方法有关规定执行。
劳动时间
甲方应按以下规定支配乙方工作:
(1)每周工作小时;
(2)每月加班不得超过36小时,每天班后加班一般不得超过1小时。
、假日。
保险福利和劳动爱护待遇
甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗和妇女工生育等项保险金。 乙方的保险福利待遇和劳动爱护待遇按国家、省、市的规定执行。
劳动纪律
甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律、奖惩方法等规章投影度,并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室备案后执行。 乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制度。
违约责任
甲方违反劳动合同,乙方可申诉,由本企业或上级主管部门调解,调解不成可在有效时期限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。 乙方擅自解约,经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费用(附培训协议)。解约双方同意。 乙方违法或严峻违反劳动纪律甲方可提出解约。 甲方不履行合同,侵害乙方合法权益,乙方可提出解约。 其他符合解约条件的; 甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。
双方认为须要约定的其他事项
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日 珠海市劳动合同范文篇二
用人单位(甲方):
劳动者姓名(乙方):
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按下列第