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医务人员医德考评指导意见
为加强医院行风建设，进一步提高医务人员职业道德素质和服务水平，规范职业行为，建立健全有效的激励和约束机制。最近，省卫生厅、省中医药管理局就贯彻落实卫生部、国家中医药管理局《关于建
医务人员医德考评指导意见
为加强医院行风建设，进一步提高医务人员职业道德素质和服务水平，规范职业行为，建立健全有效的激励和约束机制。最近，省卫生厅、省中医药管理局就贯彻落实卫生部、国家中医药管理局《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》（下简称《指导意见》），实施医务人员医德考评提出了具体要求，现将有关文件转发给你们，希认真组织学习，抓好贯彻落实。
1、加强组织领导。各单位要充分认识对医务人员进行医德考评是新时期加强卫生行风建设的重要举措，组织全体人员认真学习《指导意见》，统一思想，提高认识，加强对医德考评工作的领导和指导。各医疗单位都要成立医德考评工作领导小组，并明确具体科室负责考评工作，确保医德考评工作顺利开展。
2、认真实施医德考评。各医疗机构要严格按照《指导意见》要求，做好从业人员的医德考评工作。医德考评坚持定性考评与量化考核相结合，定期考核与不定期考核及医务人员年度考核相结合，纳入医院管理体系，每年进行一次，一人一档，考评结果记入医务人员医德档案。各医疗机构要及时修改完善医院规章制度，将医德考评结果与医务人员晋级晋职、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医德考评为优秀或良好的，年度考核方有资格评为优秀；医德考评为较差的，年度考核和医务人员定期考核应认定为不合格或不称职。
3、抓好督促检查。各单位“一把手”是落实医德考评制度的第一责任人，加强对本单位考评工作的督促检查。我局将结合“规范收费医院”创建工作，对医德考评工作进行定期或不定期检查，确保各单位医德考评工作的全面实施。