文档介绍：华南经营部车辆及驾驶员治理方法
为了增强车辆治理,标准公务用车,合理调配车辆,提升车辆使用率, 标准驾驶员行为,强化效劳意识,节约费用,预防交通事故和人身伤亡事 故的发生,结合实际,特制定本方法.
、使用范围
本规定适用于经营部及办事间值班驾驶员接到出车任务后,2小时内必须到达指定地点,延 误用车的罚款500元/次；一月内出现三次延误用车情况的驾驶员扣罚当 年奖金并辞退.
335驾驶员要注意休息,不准疲劳驾车,上班时间内未出车的驾驶
员,应随时在办公地、宿舍等候,随叫随到,脱岗联系不到者,罚款 100 元/,要告知治理人员去向和所需时间,一 天以上要履行请假手续,经批准前方可离开.
,遇特殊情况当天不能返回的,应及时通
知治理人员并请示领导,批准前方可执行,违反规定者罚款 100元/次.
假设发生损失或事故,所有责任与费用由驾驶员自行承当.
,并负责保管, 出车时一定保证证件齐全,不得丧失或转借他人.
、换车或出私车〔治理人员将不定期 抽查〕,违者罚款300元/、换车、出私车等造成的违章和 事故责任全部由驾驶员本人负责,给经营部造成损失的扣发当年年终奖.
：驾驶员试用期满合格后可借支备用金,上限为 3000元,季度末要负责备用金核对清理,不得跨年使用备用金.
,需至少提前三十天提出书面申请, 因未提前申请辞职给单位造成损失的将扣发当月工资及年终奖.
341驾驶员每周末可轮休,治理人员在保证两辆车值班的情况下, 根据实际情况安排轮休时间.
〔支付根本工资, 遇节假日不予顺延〕,,
可以乘坐城际间高铁、动车组列车, 20: 00点 以后连续乘车6个小时以上,或连续乘车在12个小时以上的,可乘坐火 .
,应安排在年休假〔〕期间,可另外 给予3天路程假.
,无特殊原因,每月事假不 得超过2天.
,均需填写请假条,两天以内的由 副总经理批准,超过两天的由总经理批准前方可休假. 休假结束后要及时 ,必须在假期结束前向经营部总经 理说明续假原因,经批准后可继续休假,在返回单位工作时补办请假手续, 否那么按旷工计.
4、车辆维护与保养
,经常检查车辆的主要机件,保证车辆正 〔包括车内、车外和引擎的清洁〕,以保
持车辆的清洁.
,出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其 他性能是否正常,发现不正常时,,要检查 存油量,发现存油缺乏一格时,应立即加油,以免在出车时临时加油而耽 搁时间.
,应及时上报,如不 上报, 员.
车辆保养需在指定4S店进行,驾驶员需提前向治理人员申请,批 ,驾驶员应立即通知治理人员, 并填写?车辆维修保养申请表?,经总经理批准后保养,费用由财务部通 过转账支付.
, 检查确认后,驾驶员提出具体的维修意见〔包括维修工程和预算经费等〕 并填写?车辆维修保养申请表?,经总经理批准后,方可至定点维修处维 ,不许私自将车辆送厂维修.
的违章罚款、车损、经济责任等,一律由责任人承当.
车辆的维修,定时保养、年审结果、事故记录等驾驶员应配合管 理人员登记建档.
5、违章与事故处理
〔如闯红灯,违章停车等〕,造成罚款 的,经营部不予报销〔特殊情况除外〕,由驾驶员个人承当责任,并及时 , 发现未按时交纳罚 款的,将从驾驶员工资中扣出该项费用.
,应在违章发生后3天内填写?违 章处理审批表?,说明原因并经用车人签认,报总经理批准前方可报销.
, 凡涉及到赔偿金额必须尽快 与保险公司联系,及时取得赔付, 全部责任的驾驶员,经