文档介绍：
，我运用竞争机制，制定班级“比比谁最棒”的争做红花小主子的活动，学生们的主动性都很高。除此之外，还设定了争做“守纪律，讲文明”岗位，每一天评出两位表现最好的，赐予红花嘉奖或其他形式的激励性行为，这也是为了那些平常成果一般或者后进的学生特殊设定的岗位，主要是同过这种变相的激励性活动增进学生学****的爱好。
(二)以优带后，互补学****培育实力，促进学****br/>
孩子与孩子之间有一个很大的优势，他们有共同的语言，共同学****可以增加学****的爱好，所以我让学的好的学生做后进生的小老师，有不会的可以随时随地问自己的小老师，一方面培育小老师的责任心，使这些小老师成为班级的骨干和带头人，使班级形成良好的班风、学风，另一方面，儿童之间的语言能使后进的学生更简单明白。
(三)用放大镜放高校生的优点，树立学生的信念。
每个人都有自己的特长，我们简单犯的错误就是只看到学生特殊是后进学生的缺点，而看不到学生的优点，久而久之，只能是愈演愈烈，更加对学****没有爱好，缺乏信念，所以在学****的过程中，尽量把学生的错误归结为客观缘由，避开损害学生的自尊心，放高校生的任何一个小小优点，也正是本着这样的思想教化学生无论做什么事情都要有信念，仔细。而且，在制定目标的时候多把目标定到技能型的，在技能型的目标实现的基础上在争取实现更高一级的目标。比如，在写字方面，先是培育后进生对待学****的看法，字不要求写的有多美丽，但必需要仔细，干净。
当然，在实施这些措施的过程中，总是会留下些许的缺憾，这也成为我以后工作中不行多得的阅历。总之，通过全体的努力，学生真正的进步了，更大的收获是学生对学****有了爱好，这将是
学生今后一生的最大收获。
提优补差工作在我们的教学中起着举足轻重的作用，“补差”重在全面提高教学成果，关系到学校教学质量的普及水平;“提优”重在提高尖子生的学问水平和实力，关系到学生教学质量的提高水平。因此，我们应把“提优补差”放在教学的重要位置，才能提高学生的成果。我们要不断找寻适应不同学生的教学方法，力争把这项工作做得更好。
小学培优补差年度工作总结【二】
一个班级里难免会出现特性差异现象，总存在一些尖子生和后进生。为了使同学们有所进步、有所提高，充分挖掘其潜力，全面呈现