文档介绍：上班帮同事代打卡的检讨书上班帮同事代打卡的检讨书第一篇: 上班未打卡检讨书尊敬的领导: 针对本月 x 号上班忘刷卡这件事,给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意, 诚恳的象各位领导成人自己所犯下的错误。 xx月 xx 日早晨,朦胧中看了一下手机: 7: 50. 当时的第一反应: 睡过了! 我以最快的速度穿好衣服, 三步并作两步做急急忙忙感到了车间, 但是却忘记了刷卡。在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安,千般懊恼,万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情, 而且给领导添了不少麻烦, 破坏了集体的形象, 给集体抹了黑, 给自己的同事树立了榜样。我意识到我没有足够的高能做责任感, 对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒, 对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求, 加强自我约束, 强化自身责任感, 深化集体荣誉感。以此事为警, 以此事为契机。希望领导给我一次机会。此致! 第二篇: 员工请同事代打卡双双遭解雇员工请同事代打卡双双遭解雇--------- 《劳动合同法》实施后律师新视点只因自己胃部不适,请同事帮忙代打了一次卡, 结果自己和同事均被公司以违反《员工手册》“唆使他人为自己打卡或替他人打卡”骗取加班费为由解雇。两公司员工以所属公司的《员工手册》违反相关劳动法规向法院提起诉讼。昨日, 佛山中院对这起员工因“严重违反用人单位规章制度”而被解雇案展开法庭调查。目前,此案仍在审理当中。事件: 违反《员工手册》两员工被解雇 201X 年 11月6 日,原告瞿小姐入职某公司。 201X 年1月 23 日晚, 原告由于胃痛难忍, 请已经下班回家的同事来接自己。但由于胃痛, 她请求同事贾某回到办公室帮其进行在线考勤, 作为下班记录。 201X 年3月 16日, 瞿某突然收到该公司的解除劳动合同书面通知。公司以瞿某违反了公司的《员工手册》规定“唆使他人为自己打卡或替他人打卡”为由, 书面通知与瞿某解雇劳动关系。同时, 帮其代打卡的同事贾某因替她打卡也被解雇。 201 X 年4月9日, 原告瞿某和贾某以公司对其作出解雇行为从内容到程序均违反《劳动法》为由,向佛山市禅城区劳动仲裁委员会申请仲裁。 201X 年5月 25日, 佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会对原、被告争议作出仲裁裁决, 裁决被诉人某公司向瞿某支付 201X 年年终奖 106 5 元, 驳回其他诉求。两人对劳动仲裁不服后, 随后又以公司解雇行为从内容到程序均违反《劳动法》为由向南海区法院提出起诉,7月26 日, 南海法院以该原告瞿某在确认理解公司发放的《员工手册》上签名,驳回有关起诉,两人遂向佛山中院提起上诉。现场: 原被告双方当庭争辩昨日下午,记者在佛山中院的法庭调查现场看到,上诉人瞿某首先陈述案情和补充意见,并说明所依据的法律。在法庭调查关于加班费问题时,被上诉人某快递公司人事主管指出, 公司领导在瞿某按照考勤记录申请的加班工资全额发放单上签了名, 并不表示上诉人没有唆使他人代打卡, 也不是否认代打卡是属于严重违纪。而上诉人瞿某则认为, 被上诉人之前在加班工资发放上没有提出异议和扣罚, 就说明公司认为代打卡造成的时间差不影响发放