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大学组织生活会问题查摆情况.docx

上传人:一笑先生1998 2022/3/23 文件大小:40 KB

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文档介绍

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大学组织生活会问题查摆情况
感谢党组织召开本次民主生活会给了我们正式党员一个批评与自我反省的机会,自我加入党组织的一年多来,自己收获了不少,在这个过程中也发现了自身很多的缺点与不足,聆听了民主生活上各位之中,思考问题、工作定位等方面的高度还不够。把握大局,处理复杂事件的能力还不强。在对内管理方面有时不够严格,在对待个别同志的差错问题上,侧重于讲团结和泛泛地指导,有时没有做到果断纠错。四是创造性地开展工作方面做的不够。在协调处理一些棘手问题时,能够科学地通过沟通和协调顺利解决,但对于需要对上协调解决的“老大难”问题时,有时存在力不从心的感觉。
4、个人修养和作风养成方面:
一是自觉加强读书学****勤读书、善学****方面存在一定的差距。没有完全养成“真学、善思、会用”的****惯。主要表现在有时学****不够深入细致,只求一知半解、浅尝辄止;有时不够积极主动,对学****存在惰性,不能做到抽时间、挤时间去学;有时不能做到学以致用,理论和实践结合的不够紧密;读书学****的范围局限性较大,平时注重业务知识的学****对自然、人文、科技等方面知识的学****思想上没有充分重视,知识结构不够全面,没有充分发挥读书学****对文化素养和精神境界的提升。二是深入基层调查研究方面做得不够扎实。有时片面强调日常工作忙,一些深入基层、入户座谈、调查了解的工作,分解到部室同志负责,有时仅限于听取情况,个人利用一些机会主动深入基层做得不够。

5、工作效率方面:
能做到事先主动考虑和谋划工作,但有时考虑问题不够全面周到,谋
划工作不够科学完整;思想上能树立“争创一流”的工作标准,并能在具体工作中抓好落实,但在充分发挥部室同志主观能动性,对他们高标准、高效率地完成本职工作方面有时要求不够高。
6、工作方法方面:
还没有完全做到统筹兼顾,在工作中还存在一些薄弱环节。一是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上,能尽量做到周密细致,有布置、有检查,但有时受一些阶段性工作的影响,不能很好的全面兼顾。二是在落实工作时,注重稳中求进,忽视了时效要求,注重了充分准备,忽视了猛扑猛干。三是做群众工作的经验不够丰富和方法不够多,协调化解影响改革、发展、稳定的热点、难点问题的方面缺乏有效的办法。

二、整改措施和下一步的努力方向
1、勤学****多动笔,不断提高政策理论水平、业务工作水平和个人素养。围绕党的方针政策,加强政治理论学****以上级会议材料、讲话精神为核心,吃透政策、把握政策、用活政策;以岗位职责所需业务知识为重心,逐项细化学****内容,制定学****计划。紧扣工作中的热点、难点问题,开展调查研究,开阔视野,为领导决策提供服务。三是勤动脑、多动笔,通过调查研究撰写调研报告,通过政策理论、业务知识、社会人文著作的学****撰写心得体会。
2、促进团结,以感情增进融洽,形成合力。工作中,与同志们多交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持,注重维护部室整体的形象和威信。通过大家的共同努力,营造一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境,有力地推动工作的开展。
3、努力创新,在“谋划”上狠下功夫,不断提升服务质量。在决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查上,站在公司全局的高度,紧贴领导思路,提高辅助决策的针对性和实效性。对公司作出的重

要决策和工作部署,及时进行立项分解,做到事事有回音、件件有着落。对关系改革与发展的重点问题及情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题,要突出服务的超前性、全局性和针对性。对公司决策部署工作的落实情况,要跟踪调查,将问题及时准确地反馈给领导,切实把参谋助手的作用发挥到决策的整个过程。
4、加强管理,做到“刚柔并济”,努力营造良好风气。努力形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好风气。一是加强思想建设。结合办公室工作特点,加强职工的思想教育,树立埋头苦干、任劳任怨的奉献精神,兢兢业业、忠于职守的公仆精神,精益求精、一丝不苟的工匠精神,勇于探索、不断进取的开拓精神。经常与大家谈心,推心置腹,打通思想,理顺情绪,化解可能存在的不良情绪,有效地调动全体职工的工作积极性。二是规范运作机制。逐步建立健全完善的工作制度,加大制度执行和落实力度,充分发挥制度的约束作用。三是营造良好环境。着力营造不断学****的环境,营造干事业的环境,使办公室成为每个干部充分发挥特长的平台。
5、转变作风,树立良好形象。多深入基层,多做调查研究,从群众中了解真实情况,实心

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