文档介绍：
就业市场调研报告
前言
根据XX省政府新闻发言人陈启伟透露，，，，，专科毕业生5售业、休闲会所、传媒广告公司等等。（如：泸州建兴广告有限公司、中德安联人寿保险公司、凯诺橱柜、医疗器械有限公司、泸州青莲餐饮有限公司、欧派集团广州绿海公司、龙门大酒楼、渝富桥、泸州慧琳源等等）
（招聘职位）：
（1）高层：经理、部长等
（2）中层：领班、主管、行政人员、前台等
（3）基层：服务员、厨子、销售人员、门童、驾驶员、文员、库管、业务员、打杂工等
（信息）：
1）、XX市兴华商贸有限公司
（1）业务员：有熟悉的工作经验（待遇：2500——4500）
（2）驾驶员：有驾驶证，3年以上的经验（待遇：2000——3500）
（3）文员：有一定的工作经验（待遇：1800——2500）
（4）库管：有工作经验，细心，吃苦耐劳（待遇：1800——2500）
2）、巨洋泸州大酒店
（1）资料员：女35岁以下懂工作方面知识，大专以上的文聘（工资待遇：1950+保险+工龄工资）
（2）餐饮服务员：女40岁以下（工资待遇：1200——1370）
（3）客房卫生员：女50岁以下（工资待遇：950——1220）
（4）茶楼服务员：女（工资：980——1200+提成+工龄工资+保险）
（5）门童：男35岁以下（工资待遇：1300+保险+工龄工资）
（6）打杂工：女50岁以下（工资：950+保险）
（7）前台工作人员：女（待遇：1400+保险）
二、本专业的需求形势
：20个
（类型）：咖啡吧、火锅店、中餐店、酒店、酒业销售等
。招的服务员比较多，也就是需要的基层人员比较多，而中高层比较少。就整个招聘市场看，招聘有关旅游专业的单位，全是有关餐饮的，没有一家有关旅游方面的。
。服务生的待遇，平均的底薪是1400左右，还有工龄工资，提成，全勤，补助等。当然职位越高，工资待遇也就越好。
。每个公司都设有自己的薪酬制度，如每月评选优秀服务员来激励员工；在半年以后，如果服务员表现良好，就升级为组长，领班等。
。招聘高层人员对学历高要求越来越高，招聘基层人员越看中经验。
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1）、苗家山寨
他们对员工的鼓励方式是，干3月涨一次工资，每月都评选优秀员工，给优秀员工奖励。连续三月评选为优秀员工的，就会被评为特优员工，工资涨200元。如果优秀员工经过考核合格，一年左右可以升级为领班，主管。
2）、重庆火城老火锅
（1）按服务员做的时间的长短来分配福利，新员工在三个月后就可以领工龄工资30元，半年领60元等。
（2）台费。按2——3元一桌，按劳分配，多劳多得；翻台是5元一桌。
（3）有实力，优秀的，中专以上文凭的员工，做半年以上，可以升值为领班，主管。
三、与本专业相关的入职条件
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1）导游需要有高中以上的文凭，对于做旅游行政人员就要要大专以上的文凭。
2）酒店的服务员没有特别的要求，但是对于中高层的管理者，目前最低的要求就是中专文凭。
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1）导游需要有导游证等
2）服务员越来越趋势于技术方面的经验，所以以后可能也需要有餐饮服务证等。
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不论是导游还是从事餐饮的服务人员，企业都更喜欢有工作经验的，做过相关工作的。
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对于求职者，需要能吃苦耐劳，有上进心，有责任心等
四、旅游管理专业就业形势的总体分析根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，而且每年还以两位数的速度在增长。近年来，中国旅游业发展迅猛，被认为是发展最快之一。世界旅游组织官员曾预测，在2020中国将成为世界第四出游国，第一国际旅游接待国，因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。