文档介绍：临时工合同协议书临时工合同协议书第一篇: 合同范本: 临时工聘用合同协议书聘用合同协议书用人部门(甲方): 职工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作安排,在岗位承担工作, 每月任务根据甲方安排定制任务量, 并积极完成当月任务指标配合一切工作上安排及遵守各项管理规定。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家规定各项劳动法律、法规和甲方的《上海市用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬 1 、甲方保证乙方在工作期间实行六天工作制,每天工作 8 小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,可以适当加班。 2 、乙方基础工资标准为元/ 月,试用期内享受上述工资的 80% ,合计为元/月, 但必须完成甲方规定的任务指标, 提成与任务指标挂钩。 3 、甲方每月日前如期发放工资,由公司财务处统一发放。发放形式为。( ①领据领现金形式, ②银行工资卡形式)。五、社会保险福利待遇 1 、甲方不予以给乙方缴纳任何保险及社会福利。 2、在合同期内, 乙方因工受伤( 工伤需各公立医院证明), 甲方将按照《上海市用工暂行办法》规定执行。六、终止解除劳动协议条件 1 、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: (1 )试用期间被证明不符合聘用条件的; (2 )患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3 )严重违反劳动纪律或公司规章制度的; (4 )无理取闹,打架斗殴者; (5 )不履行合同,不按任务指标要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6 )严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;(7 )被依法追究刑事责任的。(8) 甲方与上海伊利公司终止合同, 同时本协议终止。 3 、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同: (1 )被招工、招干或考入学校学习的; (2 )用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 4 、任何一方需要解除劳动协议,应提前 30 天书面通知另一方。七、违反协议责任一方违反协议, 给对方造成经济损失的, 应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。八、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议, 应先协商解决, 协商无效, 当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服, 可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。九、本协议未尽事宜, 按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十、本协议期限届满自行终止。十一、本协议书一式三份, 用工部门、临时工本人和公司人事处各持一份。甲方(签名或盖章): 乙方(签名或盖章): 年月日年月日第二篇: 临时工聘用合同协议书临时工聘用合同协议书用人单位(甲方): 职工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限本协议自年月日起,期限不定,其中试用期为个月。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度, 乙方在甲方工作期间内, 应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间和卫生院正式职工同等的上班工作制, 试用期间, 不签订劳动合同, 基础工资为每月 700 元, 不享受其它津贴补贴。试用期结束, 基础工资为每月 1000 元,继续上班的, 须签订劳动合同, 甲方从次月起为乙方缴纳社会保险金, 并享受相应的津贴补贴。合同期满不再续订的, 甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、甲方每月 25 日左右如期发放工资, 由卫生院统一发放。发放形式为银行工资卡形式。五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同: 1、严重违反甲方内部规章管理制度, 给甲方利益造成重大损失的; 2 、身体条件发生重大变化,不能胜任工作岗位的; 3 、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同: (1 )患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (2 )符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3 )法律、行政法规规定的其他情形。七、违约责任: 1 、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。 2 、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。