文档介绍：上海逸车电子商务有限公司
人事工作流程图
转正申请
终止合同
试用期结束
转为正式员
工
精选
考勤管理工作流程图
部门 总经理
节点 A
三、考勤管理工作流程图
部门名称 人力资源部 任务概要 考勤管理工作
分管领导 人力资源部 各职能部门 财务部
B C D E
1
2
3
4
5
6
7
8
9
审批
开始
审核
考勤制度
组织执行 执行
考勤月统计
汇总并检查 汇 总
真实性
审核 考勤月统计
筛选出缺勤
人员
请假手续是
否齐全
否
审核
审批
10
提出处理意见
11
12
13
审核
组织处理
配合
处理结果反馈
存 档
报送财务部
结束
精选
四、员工请假管理工作流程图
员工请假管理流程图
部门名称
人力资源部
任务概要
员工请假管理
部门
总经理
企管部
人力资源部
所在部门经理
员工
节点
A
B
C
D
E
1
开始
2
审批
考勤制度
3
组织执行
执行
执 行
审批
3 天以上
3 天以下
4
审批
请假条
5
存 档
6
假期期满是
否续假
否
是
审批 审批 续假
7
销假
8
季度请假
档案检查
结束
9
精选
岗位设计工作流程图
部门 总经理
节点 A
五、岗位设计工作流程图
部门名称 人力资源部 任务概要 公司岗位设计管理
人事分管领导 企管部 人力资源部 各部门
B C D E
开始
1
2
3
4
5
6
7
审批
组织机构变革
配合
职能分解
配合并提出意见
提供意见
审核
正式成文
接收
接 收
汇总分析
提出职位要求
审核
初步设计
讨论
讨论
讨论
审核
正式设计
8 审批
9
10
11
接收文件
形成正式
接收文件
文件
配 合
人员调整
接收调整
结束
精选
岗位调动工作流程图
部门 总经理
节点 A
六、岗位调动工作流程图
部门名称
人力资源部
任务概要
员工转正管理
分管领导
人力资源部
用人部门
调出部门
B
C
D
E
根据调出与调
接收《员工岗
审批《员工岗