文档介绍：

第 2 页共

干部作风整顿查摆问题及整改方案
干部职工思想作风整顿查摆问题及整改方案
自开展思想作风整顿活动以来,招生办严格根据《***教化局关于进一步加强局机关干部职工思想作风整顿的实施看法》支配，主动参加，仔细学****紧紧围绕思想作风整顿的详细内容，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，仔细学****实施看法，主动实行《***》和****在全县教化教学工作推动会上的讲话。以彻底变更“八个突出问题”和实现“五个增加”为目标，比照股室平常的实际工作，仔细查摆了在思想作风、工作看法等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的突出问题：
“学****型”机关创建要求有差距。不能自觉主动抽时间静下心来学****利用工作空闲和业余时间学****也比较少。常常是局里要求学什么就学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不大的少学，须要什么学什么，急用什么学什么，遇到材料才找依据、查资料。没有系统地学****一些其他方面的学问，不能高质量完成文字材料撰写工作。特殊是对政治理论的学****重视程度不够，对于利用教化新理念全面指导招生工作和学****的重要性还缺乏必要的相识。

“创新型”机关创建要求有差距。工作
上往往是被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，常常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思索、提前预料、刚好打算；谋领导之所谋，深化调研，供应资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、困难的事情，有时会实行躲避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求找寻对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
“务实型”机关创建要求有差距。由于在工作中常常接触的问题许多，但是依靠招办本身很难解决，常常会产生畏难心情，急躁心理。
、家长、考生的精神与县局“服务型”机关创建要求有差距。

第 4 页