年度述职述廉报告（优秀）.docx

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作的开展。
三是坚持民主集中制，发挥\"班子\"的整体效能。坚持把党的民主集中制原则作为克服官僚主义、促进廉洁勤政的一项重要措施。凡对全院有影响的大事，都坚持深化干警广泛征求看法，然后党组集体探讨作出确定；坚持每季度召开一次领导班子生活会，开展指责和自我指责，做到相互敬重、相互谅解，大事讲原则，小事讲风格，从而使院领导班子形成了心往一处想、劲往一处使，团结奋进的战斗堡垒。
二、发挥\"一岗双责\"作用，仔细全面开展全院工作 2022年，我带领全体干警以发挥审判工作打击、爱护、调整、服务职能作用为载体，讲求办案法律效果与经济、社会效果的有机统一，有效保障了全县秩序稳定。全年，共受理各类诉讼案件666件，审结661件，%；受理执行案件112件，执结102件，%。










一是深化开展\"严打\"整治斗争，主动参加社会治安综合治理，共判处各类刑事案件119件198人，为我县经济实现转型跨越式发展创建了安定的社会环境。二是主动审理涉及人民群众、企业利益的民商事诉讼案件，全年共审结民商事案件545件，有力地促进了我县经济的快速、健康发展。三是主动开展行政审判工作，围绕爱护行政相对人合法权益开展行政审判；依法支持行政机关依法行政，加大非诉执行案件的执行力度。四是加大案件执行力度，努力提高案件执行的质量和效率，执行案件112件，执结102件，%，爱护了权利人的合法权益。五是切实做好涉诉信访工作，本着从根本上解决问题的原则，仔细解决涉访问题，收到良好效果。截至目前，已实现连续5年无信访案件发生。
三、强化开拓创新、争创一流意识，不断深化司法改革 2022年，我们不断加大司法体制改革创新力度，通过实施庭审方式改革，创新立案审查机制和推行即收即结的简便审理方式，加快了办案节奏，缩短了办案期限。同时，高度重视案件调解工作，坚持完善案件调解机制，从根本上消退冲突纠纷；其中我院以庭审方式改革为突破口，依托立案庭、审监庭在工作中实施了“五化”，即：案件记录计算机(亚伟速录)化、调判文书书本化、案卷装订规范化、文书质量精品化和案件评查制度化，进一步提高了案件审理质量和效










率，取得了良好的法律效果和社会效果。这一工作阅历受到省高院的充分确定，并在全省法院系统特地发文，进行了阅历推广。此外，健全完善案件质量监督管理体系，通过明确案件质量监督重点，实行专人监督、无限期责任追究制度和建立\"链条式\"案件质量监督体系，在全院营造起\"提高案件质量专项活动\"的机制和氛围，各类案件审判质量有了明显提高，卷宗评查优秀率达到98%。
四、严格落实党风廉政建设责任制，不断加强干警队伍建设 我们严格根据\"为民、务实、清廉\"的要求，以思想教化为先导，以廉政建设为重点，建立健全一整套队伍的管理、自律、惩诫、防范机制。2022年我院层层签订了党风廉政建设责任书和一般干警公正执法廉洁自律保证书。在此基础上，建立反腐倡廉工作\"一把手\"工程，我担当全院廉政建设的第一负责人，对本院的反腐倡廉工作负总责，纪检组长和各分管院长对分管部门的反腐倡廉工作负领导责任，对出现问题的庭室和干警实行\"一票推翻\"，筑牢了全院干警廉洁自律的思想防线。同时，接着在全院推行干警述廉、评廉、考廉的\"三廉\"制度，并将述廉主体由去年的中层正职扩大到庭室副职，通过自己谈、大家提的方式，组织全院十多名中层副职以上干警在全院干警大会上进行述廉，接受全体同志的监督，有效防止权力失控、决策失误和行为失范现象的发生。2022年，我院未出现一起违法违纪事务