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第 1 页共　也可以这样说明，可以填写如下缘由:
　　,而自己则是应聘进去的,许多好的机会总轮不到自己;
　　,无论做出什么成果都会被人任为是得到了领导的照看,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的实力;
　　3、可以说是为了换一个工作环境，学****新业务;要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的;
　　4、个人创业失败，不想再创业了;只能接着求职工作了。
　　5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给供应一个发展的空间，想寻求突破。
　　6、因为和男挚友(或女挚友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。

　　7、依据要面的工作不同就说不同的吧，比如工作要喜爱拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜爱挑战，所以想变更下就离职了;u假如工作很繁琐的，我是须要稳定的人，就可以说以前的工作比较不稳定，想要稳定什么的;
　　8、或者谈志向：比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说，你始终以来就想做贸易方面的工作，想学****贸易方面的学问。
　　比较避讳的离职缘由
　　1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想假如有更高收入的地方你会坚决果断的离职，对你做出负面推断。
　　2、因为安排不公允而离职。绩效工资、浮动奖金等是许多企业用来刺激员工提高工作效率的手段，用以体现努力和结果的结合，加之工资保密制度的实施，面试者用此作为借口会让HR以为你有喜爱打探别人隐私的嫌疑。
　　3、因为人际关系困难而离职。团队精神是大多数企业要求员工要具备的素养，拿人际关系困难做缘由HR可能会觉得你在人际交往中有所欠缺，没方法很好的融入群体。
　　4、因为上司的为人问题而离职。人又许多种，当然，上司也有许多种，一味的讲解并描述上司的毛病，会在肯定程度上说明你是缺乏工作上的适应性，同时，HR也会联想到你遇见麻烦的客户时会不会也凭好恶行事。

　　原委如何回答，HR才会比较满足?
　　1、正面回答。干脆回答缘由而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面缘由，