文档介绍：当代社会,小企业在商海中拼搏,中型企业在向大企业努力奋进,大企业期望更大更强。如何才能使这些企业实现各自的发展目标呢?优秀的管理人才是关键。企业间的激烈竞争为管理学人才提供了广阔的就业空间,管理学人才需求呈现一派欣欣向荣的景象。综观管理风云在当今中国,随着时代的进步,不同类型的公司不断涌现,对管理学类高学历人才的需求也不断增大。特别是在发达地区,需求更是紧迫, 2008 年北京奥运会、 2010 年上海世博会, 势必带动管理类专业毕业生就业的旺盛势头。而中西部地区, 随着城市建设的不断完善,新兴产业发展迅速,对管理类毕业生的需求也在逐渐上升。据教育分析:管理类毕业生就业范围广泛,基本上不受各类组织形式的限制,不论是在竞争激烈的发达地区大城市, 还是在发展中的中西部地区的中小城市, 都能实现自身价值与专业价值。对比而言, 大城市的市场规范比较完善, 待遇起点高; 中小城市则市场发展潜力大,锻炼的机会多。国际上,管理学类毕业生就业也可以用火爆来形容,新兴的复合型管理人才在各国都很受欢迎。据多家出国留学中介公司透露, 2007 年,工程管理硕士进修成为很多考生留学英国的主方向之一。而随着高科技的迅猛发展, 那些既能解决技术问题, 又懂得国际商业操作规则的复合型工程师, 尤为抢手, 身价看涨。职业型会计学硕士也受到追捧。据教育统计, 英均年薪可达 万美元, 在国内, 会计学专业的“海归”也具有较大的就业优势, 尤其是外资企业和跨国公司, 更倾向于选择有海外留学背景或持有国际执业资格证书的人才。风景哪边最好 1. 商业性质企业放眼当今社会,那些引人瞩目的人物不是来自政界就是来自商界,而市场上大部分商业性企业也都为管理人才提供了施展才华的舞台。商业性企业规模不一, 对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性, 中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。管理学类各个专业的毕业生都可以根据本专业的特色, 在商业性企业中找到自己的位置。比如工商管理专业的对应位置是中层管理部门, 人力资源管理专业的对应位置是 HR 部门, 会计学专业的对应位置是金融结算部门,公共管理专业的对应位置是助理、秘书,工程管理专业的对应位置是相应的规划部门。就业支招:重视实习期,积累相关专业经验。商业性企业比较喜欢有一定专业经验的员工, 管理学类研究生要在平时的学习中尽可能地积累相关专业的实习经验, 在企业的实习期里充分表现自己的才能,这样成功就业的可能性可以得到很大提高。竞争指数: ★★★★★ 2. 服务性质企业对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言,服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本, 注重综合能力。人才服务中心、培训机构都是人力资源管理专业相对口的服务性质企业, 星级酒店是旅游管理专业相对口的服务性质企业, 工程监理公司则是工程管理专业相对口的服务性质企业。这类服务性质的企业一般比较重视个人的对外交际水平。就业支招:在校期间,多参加一些演讲、主持等活动,多从事一些促销类的兼职,培养自己的社会交往能力。总的来说, 性格热情、喜欢与人交流的研究生可以把服务性质企业作为自己的就业选择。竞争指数: ★★★★ 3. 政府部门由于收入处在中上水平且相对稳定,政府公务员一直以来都是相当诱人的职业选择, 这使得公务员的竞争处于激烈