文档介绍：.
股东合作协议书
第一章总那么
、、、，四方根据冲华人民国公司法？〔以下简称？公司法？〕和其他有关法律法规，根据平等互利的原那么，经过友好协商，就共同投资成立有限责任合作社〔暂定，以工商核准为准〕〔以下简称合作社〕事宜，订立本合同。得其他非法收入，不得侵占合作社财产；
〔四〕不得将合作社资产以其个人或其他个人名义开立储存；〔五〕未经股东会同意，不得泄露合作社秘密。
总经理应承当以下权利：
〔一〕主持合作社的经营管理工作，并向股东会报告工作；
〔二〕拟订合作社部管理机构设置方案；
〔三〕拟订合作社的根本管理制度；
〔四〕聘任或者解聘合作社财务负责人；
〔五〕聘任或解聘除应由股东会聘任或解聘以外的管理人员；〔六〕拟定合作社职工的工资、福利、奖惩，决定合作社职工的聘用和解聘；
〔七〕决定合作社的经营方案和投资方案；
〔八〕有权决定不超过合作社净资产20％〔含20％〕的单项对外投资工程，亲笔签署方可执行。决定不超过合作社总资产50％〔含50％〕的单项短期投资，但必须经过股东半数同意。
〔九〕拟订合作社合并、分立、变更合作社形式、解散的方案；
〔十〕合作社合同或股东会授予的其他职权。
〔十一〕提议、主持并决定是否召开股东会。第二节副总经理权利及义务：
副总经理应承当以下权利：
〔一〕副总经理，负责合作社市场筹划，销售，〔二〕提议制订合
作社的年度财务预算方案、决算方案；
〔三〕提议制订合作社的利润分配方案和弥补亏损方案；
〔四〕提议制订合作社增加或者减少注册资本的方案；
〔五〕参与合作社的股东会议。
〔六〕提议制定合作社的经营性方案。
〔七〕审议业务及合作社普通员工的工作方案。
〔八〕参与制定合作社员工福利及工资标准。
〔九〕参与处理合作社员工及客户同合作社的纠纷处理工作。
〔十〕处理合作社员工的劳动关系。
副总经理应承当以下义务：〔一〕副总经理向总经理负责，同时协助总经理的运营管理。〔二〕在其职责围行使权利，不得越权；〔三〕不得直接或间接参与与合作社业务属同一或类似性质的商业行为，或从事损害合作社利益的活动；
〔四〕不得挪用合作社资金，或擅自将合作社资金拆借给其他机构；〔五〕不得以合作社资产为合作社的股东或其他个人的债务提供担保；
第八章利润分配方式
1、工资支付：
合作社在在营业之日起，合作社对合作社总经理及副总经理实行薪水制，总经理薪水为人元/月，副总经理薪水为月，其余股东以外员工工资由股东会商议决定。
2、利润分配：利润和亏损，按各股东的投资比例分配和分担。合作社交纳税后的利润，分配顺序：
1、弥补以前季度的亏损；2、股东分红，制度如下：按照合作社投资的股份比例分红。每季度提取当季度的税后利润的40%进展股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利局部的70%进展股东分红，盈利的余额局部作为合作合作社的风险公积金和资本公积金，累计额为合作社注册资本的80%后，可不再提取。为合作社开展，分配比例股东可视具体情况商议调整，原那么上不能提高。
第九章经营资金的增加在储藏资金缺乏情况时合作社还需要增加经营资金，经全部股东协商同意，各股东应按照各自所占股份比例增加出资，如有股东出现不能够增加出资的情况，能够增加出资资金的一方可按照其出资的投资额增加相对应的股份〔注：即投得多所得股份相应增加