公司裁员方案.doc

文档介绍：(完好版)企业减员方案
(完好版)企业减员方案
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(完好版)企业减员方案
一、目的：精简职工队伍，提升工作效率。
二、基来源则：各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员；
三、减员(完好版)企业减员方案
(完好版)企业减员方案
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(完好版)企业减员方案
一、目的：精简职工队伍，提升工作效率。
二、基来源则：各部门各单位一律按现有人数20%的指标减员；
三、减员对象：



、不听从上司工作安排、不恪守企业规定者；
、常常利用工作时间做与工作没关的事情者；
；
。
四、运作引导：
，从头进行本部门组织架构设计，做到因事设岗，根绝因人设岗，严格定员从紧；
、工作剖析、职务说明，量化工作量、力争在岗人员的工作量饱和；
，听取各部门负责人对部下人员的工作量报告，向企业人事行政部提交本部门应减人员名单；
，交流的过程应做到对事不对
人；
五、赔偿政策：
：按在企业工作的年限，每满1年支付1个月薪资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月薪资的经济赔偿。
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(完好版)企业减员方案
：企业要求被裁汰并立刻办理手续辞职的，企业予以支付其一个月薪资。
（注：支付标准中的月薪资是指职工以前十二个月的均匀薪资）
六、辞职手续办理：
、做好辞职人员讲话，办理合同排除证明，
签署辞职赔偿协议。