文档介绍：
专题进修的方式将临床药师送到上级医疗单位学****引进临床药学的成熟人才，让他们作为骨干力气培育年轻药师的临床思维；常常让临床药师参与各种专业学问培训，努力缩小三级医院与基层医院在药学信息驾驭上的差距，提高基层医院的临床药学工作成效。
其次，激励药师参加临床查房，从药房走向临床、走向患者。走向临床，对于临床药师来讲须要肯定的志气。我以阅历丰富的临床药师带领低年资临床药师与医师一起查看患者，了解病情，收集与用药相关的临床用药信息，建立重点病人药物运用登记、记录查房状况，对用药疗效及不合理用药的改进状况进行追踪。通过查房学****与医师沟通的技巧，培育临床药学思维，打消年轻药师的顾虑，建立药师与医师之间的信任感，为合理用药建议的提出打下坚实的基础。
重视上级老师的阅历和珍贵看法，通过重庆医科高校附属其次医院这个优秀的平台，请临床药学专家对临床药师进行面对面的培训，通过对详细病例的分析与指导、指南的解读等，提高他们的专业素养和业务实力。
，建立合理用药技术支撑体系 每月对门诊处方、住院病历的用药医嘱进行点评，包括不合理运用抗菌药物、无指征用药、违反联合用药原则、超过适应证范围的用药、不按辨证施治的原则运用中成药和中药注射剂等，作为合理用药管理的重点。利用每月一次的医生会和科主任例会就不合理用药的状况刚好与医师和科主任进行沟通。通过参加医务科召开的每季度一次的合理用药听证会，对不合理用药典型病例进行点评。
2 通过建立合理用药目标考评、加强新药引进、取消中药注射剂的临床运用、基本药物优先运用等各种措施，保障临床用药平安，使临床用药趋势更专科化，为患者节约医疗费用。医院自2022年以来抗菌药物各项指标均到达国家卫计委的标准，药占比逐年呈明显下降趋势，2022年度医院总体药占比35%，我也因此被××市卫计委评为“优秀中层干部”。
制定了《××县人民医院药品不良反应/事务监测报告制度》，全面建立覆盖全院的ADR监测体系，仔细开展ADR监测工作。自2022年接手该项工作以来，每年超额完成药监局安排的任务，在××市药监局药品不良反应专项检查中获得好评，并于2022年被××县卫计委评委“药品不良反应监测工作先进个人”。
，开创性的与临床科室合作开展1项市级科研工作，带领本科室独立完成1项县级科研项目、1项市级科研项目。实现科研项目申报工作零突破，使科室发展驶入快车道。
高度重视学术论文的撰写，临床药学室从2022—2022年积累了大量的基础数据，为论文的撰写供应了很好的第一手资料。在论文撰写的过程中不断积累阅历，正式在国家级、省级刊物发表论文4篇，两篇关于药事管理的沟通论文分别于2022年和2022年被××市医学会区县医学学会评为“优秀论文奖”。
，分层级、多途径培训和考核年轻药师，建立学****型、探讨型药师队伍。一是通过与县医学会合作主动主动对全县医务人员开展***品管理、抗菌药物合理应用、基本药物制度等内容的培训，努力推广合
3 理用药的思路和方法，不断熬炼自己和年轻药师。二是依据工作中出现的问题有安排的对临床科室进行单独培训和沟通，特殊是对合理用药指标超标的科室通过找问题、求方法、降指标树立药师的威信，增加