文档介绍：职工疾病、非因工负伤、因工负伤医疗期、工资和救济费待遇
分类
项目
疾病、非因工负伤待遇
因工负伤待  遇
文件
依据
机关、事业
企    业
连续停工治疗在6个月以内的病、伤假期工资
2
个月内
100%
连续工龄
不满10年
50%
100%
《劳动保险条例》及其《实施细则》、国发(1981)52号、劳人干(1982)122号、劳人险局(1983)09号、浙劳险(1995)231号
注:疾病救济费低于最低当月工资的80%的按最低工资的80%各计发
满10年不满20年
60%
2 个月至6个月
工作年限
不满10年
90%
满20年不满30年
70%
满10年
100%
满30年及以上
80%
连续停工治疗在6个月以上的病、伤假期工资、救济费
工作年限
不满
10年
50%
连续工龄
不满10年
40%
100%
满10年
80%
满10年不满20年
50%
满20年不满30年
60%
满30年及以上
70%
项目
分类
企业职工医疗期
文件
依据
疾病、非因工负伤
计算时间
因工负伤
连续工龄
10年以下
本单位
工作年限
5年以下
3个月
6个月
12个月,经社会保险管理机构批准可适当延长
劳动部发
(1994)479号、浙劳险
(1995)231号
5年以上
6个月
12个月
10
年
以
上
本单位
工作年限
5年以下
6个月
12 个月
5年以上10年以下
9个月
15个月
10年以上15年以下
12个月
18个月
15年以上20年以下
18个月
24个月
20年以上
24个月
30个月