文档介绍：最佳管理奖将颁发给在 2013 年度中,注重以人为本的管理理念,完善部门制度建设,带领团队攻坚克难的优秀管理者。 2 013 年度最佳管理奖第一位提名者他是行业专家,所以总能迅速作出正确的决策; 他目标清晰,计划严谨,负责的工作从来井井有条; 他性格开朗,脾气耿直,证明了优秀领导人总是真诚坦率的人; 他公平待人,唯才是举, 具备一名优秀的管理者几乎所有的优秀品质。智能仪表事业部计划承担了泽越科技主力产品的研发和制造工作, 任务艰巨, 工作繁多。当很多人都为他捏一把汗时, 担心一个空降兵是否会水土不服?他证明了自己不仅是技术专家也是管理专家,他证明了只要内心坦荡,到哪里都会拥有团队! 他,就是泽越科技副总裁, 智能仪表事业部总经理李煊先生 2 013 年度最佳管理奖第二位提名者他 28 岁当上泽越科技的技术副总裁,凭借的是超强的技术能力他 29 岁担任泽捷科技的总经理,面对技术大牛人,行业老前辈,凭借的是谦逊和热情他要以互联网思维创造一个新的公司,芯片 SOC, ,智能家居,看似广阔的海洋隐藏了多少未知的礁石和漩涡,他是年轻的船长,而且自己还得当水手甚至厨师正是有了这位年轻的船长,泽捷科技这个创新的公司从一开始就充满了生机和活力,正是这种梦想和远见, 才有越来越多的青年才俊愿意加入泽捷, 我们有理由相信这个年轻的公司将创造一个神话。他就是梦想号船长, 湖北泽越科技有限公司副总裁, 泽捷电子科技有限公司总经理李峰波2 013 年度最佳管理奖第三位提名者他不仅外形俊朗酷似汪峰,而且一样才华横溢他是最优秀的设计师, 做过无数广告设计方案, 他曾就职纳斯达克上市公司担任市场总监,看过了多少科技大潮涨落! 他加入了泽越, 带来了多年的市场经验, 从公司形象、产品调研、产品设计、活动策划, 每一项工作都能在他手里举重若轻从容完成。他就是泽越科技市场总监张明杰先生! 有请三位提名奖获得者上台领奖年度创新奖苹果因为乔布斯而不同, 乔治亚罗这样的大师级人物才能设计出玛莎拉蒂, 没有 MU SK , 我们以为电动汽车只能像比亚迪那样平庸,我们也不敢设想人类移民火星正是有了这些具有伟大远见、非凡创意的人,世界才变得不同有人说泽越科技像智能仪表行业的 TESLA , 那是因为我们也有 MU SK 2013 年度创新奖第一位提名者他从小出身技术世家,一辈子就是一个技术迷, 从军工到机械, 从化工到仪表, 从小小传感器到大型自动化系统, 他设计的产品都能国内领先,为服务的企业创造了数亿元的利润。他在 2013 年里为泽越科技开发了众多的全新产品, 获得了十多项国家发明和实用专利。超声波换能器光纤直读水表压力式直通热量表免拆可清洗超声波热量表全自动热量表校表系统南方供热系统全都是仪表行业未曾有过的产品有大成就者往往就是别人眼中的怪人, 他不缺钱也不爱钱, 仅黄浦江畔的豪宅价值 300 0 万, 所以他对技术的热爱与钱无关, 单纯得就像一个儿童对着玩具一样痴迷, 这个专注开朗的老顽童——泽越科技总工程师黄忠教授! 2013 年度创新奖第二位提名者他朴实,会让你觉得像个邻家大哥他忠诚,从不在利益面前放弃原则他是技术大牛人,中国微电子行业的顶尖专家他设计的产品上至太空,下入海底,都是我们知道的那些神奇高科技没有他,可能中国热量表行业还是只能使用德国人昂贵的芯片,任人宰割他来了,中国智能仪表就拥有了自己的核芯技术他来了,泽捷的 SOC 和物联网就充满了无穷的动力! 他就是泽捷科技联合创始人,首席科学家陈光博士! 2013 年度创新奖第三位提名者他是国家级研究所的顶尖专家, 因为出身军工行业,他低调,谦逊,从来都只说我试试看吧, 可是他十多年前设计的总线制仪表集抄系统就已经超越了国外先进水平, 至今也无人可及。大家都知道无线集抄是未来的方向,可是无线远传集抄一直是仪表行业的瓶颈。他设计的无线远传集抄系统再一次证明了专家有多牛超低功耗,超快响应,完美的可靠性就像在一场马拉松比赛中,他将其他人遥遥甩在身后几公里远! 但他没有满足, 又加入了泽捷这个创业团队, 芯片, 物联网, 他用智慧为年轻人在创新的道路上导航! 他就是泽捷科技联合创始人,总工程师董均贵研究员! 特别贡献奖将颁发给在 2013 年度中, 为公司发展尽心竭力, 推动公司快速发展, 做出特别贡献的人 2013 年度特别贡献奖第一位提名者他性格豪迈,耿直仗义他酒量惊人,两斤不倒他做事果断,重情守义如果是乱世, 他定是驰骋疆场的一员大将, 如果是古代他也许是仗剑行天下的一代大侠! 正是有这般的英雄本色, 他孤身前往浙江, 担任家族企业的执行老总, 只手创立了一个庞大的经销商网络,是业内赫赫有名“西北王”。三顾茅庐之下,他才决定加入泽越的大家庭,为了更高的目标而努力。他顾全大局,牺牲了诸多个人利益, 不论宠辱,弹指