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，但不是在键盘上 从你的书架上拿起“刺客信条”或其它嬉戏，用手柄和方向盘操纵嬉戏，活动你的关节和手指，当然还可以减压。
当然，这一点你不能完全限制，但是你要确保你的文档按时交付，不拖累整个项目的进展。
让自己有更多的时间在做饭、登山、滑雪、跳舞或者学****艺术，总之多做一些不须要总盯着电脑屏幕的事情，到户外闻一闻花香，感受一下自然气息。
你有许多编程上的才智可以共享，给自己一个展示的机会，现在有许多的组织须要编程上的帮助，你可以为这样的组织贡献力气。
我们知道硬件都不是坚不行摧的，随时要检查你的备份状况。尝试免费和平安的云存储，当然投资给一些好的硬件设备，设置平安的密码都是很好的方法。
假如没有任何一条新年愿望适合你，你可以找找那些新年愿望生成器，“这一年我要......”或“这一年我会......”看看系统会显示出什么。 2022年度个人总结和安排
逝者如斯夫，不舍昼夜！转瞬间，自己在xx网里参与工作已经有一年有余了。回首即将逝去的2022年，可以说是平淡而不一般的一年，发觉自己在各方面都比上一年有所进步、提高。一年的结束孕育着新一年的到来，新的一年意味着新的起点、新的挑战。昂首期盼将来，总结以往阅历。在新一年来临之际，我现把这一年的工作总结一下以及将新一年安排列一下。
也许3月份左右，xxxxapp第一期基本开发完成比较稳定的版本。在此之前，我主要负责参考xxxxapp的android客户端的开发工作。xxxx第一期开发的难度系数相对比较低，开发起来还是相对的简单，所学到的基础学问基本上可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比较低的，这里说的是整个项目的开发效率，不是个人负责工作的完成效率，换句话来说是团队的整体开发效率不高，没有达到高效。这个或许是团队协调与沟通沟通还存在不足的地方。xxxx app事实上基本可以满意用户的运用（表面），但是项目的代码管理（本质）比较杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的工作量大大的增加。产生这些问题的缘由有团队的项目开发阅历缺乏，有自己个人的开发水平有限、技能不足。简言之，我的专业技能还不够强。
在3月份之前，公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答app。公司的目的培训公司的团队，让我们学****外包团队的技能。在外包团队的参加和指导下问答app开发工作相当顺当，团队的分工清楚、沟通充分、协调都比较好。问答app的工作接近尾声，意味着xxx 的重构工作要惊慌的绽开。xxx app的重构外包团队主要负责闲聊模块和其他协调工作，剩下的工作由我们的团队负责。 xxx 的开发难度系数相当来说还是有点高的。在参加xxx 的开发过程中，让我增了好多的学问、阅历、专业技能，让我明白了要不断地提高自身的实力，让我找到了自己的学****的方式，让我明白了团队的协作的重要性。总得来说，我的各方面都有所进步了。
在公司里，我在工作中具有良好的职业道德和工作看法，在同事中起到肯定的作用，和同事相处融洽，团结友善，协作顺当，并敬重领导看法，听从支配，主动完成各项指示。在同事与领导之间，得到大部分的好评。工作中，我始终严格要求自己尽可能仔细快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他 人请教，并着重自身的发展和