文档介绍：平安保卫年终总结合集八篇
平安保卫年终总结 篇1
20xx年，我行平安保卫工作，在仔细实行省分行平安保卫工作会议精神和支行总支的正确领导、关怀、支持下，紧紧围绕“平安建行”活动为中心工作，遵循“以预防为主，综合治理，谁主管，谁负，并结合公司ISO9001：20xx物业质量管理体质标准进行管理，通过这一管理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。
（二）细心组织，全面完成上级交给的工作任务。
随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不行避开的事实，我部全体员工同心同德、奋力应战，在20xx年，平安保卫方面：全年全区接管了39个守护驻点，其中：移动27个，邮政7个，电信2个，供电3个，平安管理员人数由年初68人增至现在178人；小区方面：胜利接管了东翠园1、2、3号楼的物业管理，现已正常运作。
（三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素养。
员工队伍整体素养是企业文明建设的表现，培育高素养的员工是提升企业竟争力的重要手段。因此，我部在日常工作管理服务的同时，坚持“以人为本”，对员工的服务意识和业务专业水平学问培训常抓不懈，并以此为“业务拓展”切入点，定期和不同期地进行培训工作，如：ISO9001：20xx质量体系学****考试培训、消防学问学****培训、。通过对员工培训进行服务观念方面的训练、市场竞争形势的训练和技术技能的培训，培育高素养的忠诚于企业的员工队伍，推动服务质量的进一步提高。
（四）关怀员工，促进企业文化的进展。
在新形势下的今日，行业之间竞争激烈，在工作之余，组织员工开展适当的文体消遣活动，减一减压，是必不行缺少的内容，故此，我部先后开展了一列的蓝球、乒乓球、台球和足球竞赛，，在东逸豪园会所进行全体平安员烧烤活动，中秋期间，在公司三楼歌舞厅，进行“贺中秋、迎国庆”联欢晚会，此外，带领部份骨干外出参观宝墨园等名胜古迹。
（五）加强宣扬，树立番禺守信新形象。
充分利用各种方式途径，宣扬公司业务，狠抓服务，坚持公司“服务至上、科学管理、持续改进、顾客满足”十六字质量方针，，向服务客户定期派发《客户服务调查表》，准时反馈服务单位或小区住户看法，以最大努力为客户的解决热点和难点问题，，例如：东逸豪园小区管理处联合相关部门举办一些便民活动；又如东翠园管理处主动与邮政局、进展商联系，为小区住户开办通邮、订报业务与区综合执法局、盛泰居委处理小区墙外，民工长期堆放垃圾焚烧污染小区环境等到事情；保安以全新形象文明执勤，受到了用法单位的全都信任与好评，，使公司平安保卫这项业务蒸蒸日上。
平安保卫年终总结 篇3
20xx年本人在团市委.、宫领导和同事们的主动协作下能较为圆满地完成了宫领导交付各项工作任务,回顾过去一年的工作即有成果又存在有不足。20xx年度本人的工作主要有三大块:一是平安保卫,二是防火平安,三是水电管理。
一、在平安保卫方面
本人能做到事事亲力亲为,特殊是在宫的双休日培训工作时能同保安人员一起指挥好车辆的停放,疏通交通,确保来宫参与培训学****车辆的畅通。而且能主动带领保安人员参加和帮助宫培训部举办的和类活动,如外出演出和在宫内举办的各类演出活动,发放招生培训手册等等工作。为宫的培训工作真正起到了保驾护航的作用.。在保安队伍的建设上,主要注意抓素养思想训练，极积进展进步青年向党组织靠拢,协调好保安人员之间的关系,做好保安人员的团结工作,同时还充分利用和发挥宫监控系统的作用，严密监视各种可疑来宫人员和出现的各种不行意料的事情，做好刻录备份工作。做好监控系统的维护和养护工作，保证监控系统的正常运转。存在的不足主要有：保安人员文化程度普遍较低,思想素养也不是很高,再者我宫将进行拆迁扩建工作,大部分保安人员面临被（）散回去等因素，因而思想心情均不太稳定，个别保安人员上班较为懒散，针对此状况本人耐烦做好他们的安抚工作外,还常常利用各个不同时间段进行查岗查哨，对保安人员在工作中出现的问题准时地进行处理,督促保安人员仔细上好每一个班，全年未出现平安事故和打架斗殴大事
二、在防火平安方面
虽然我宫目前基本上不存在易燃物品装修的状况，但线路老化和走向凌乱仍是一个大问题，为此本人能主动协同有关人员,不定时地检查宫里的线路,对存在的各种火情隐患准时地进行排查，和准时地向主管领导汇报，并于今年十月份聘请平安防火中心的有关人员到我宫为全体教职工开展平安防火学问讲座。通过平安防火学问讲座，大家的防火意识和防火技能普遍得到肯定的