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为人处事的21条感悟
为人处事的21条感悟与人对话艺术：你在日常生活中和各种人打交道，其中免不掉要和他们对话。下面有四种情况仅供你参考：
1、由于工作或其它关系，你需和某人对话，而对方是个话匣子。他口若悬河，滔滔不绝;或对方是一个!
不断增长自己的见识。倘若你不能从别人那里学到一点东西，那就是你处世的失败：孔子曰：“三人行必有我师!”就是说，在路上偶然碰到的三个人里面，其中肯定有一个人在某个方面，可以做我的老师。这句千古名言包含着很丰富的哲理，我们细细品味，就能感悟到它具有无穷的生活韵味。
努力充实自己的学问：学无止境。常言道，活到老学到老。我们要行走社会，要接触方方面面的人和事，就必须掌握一定的知识，知识就是力量，否则你说话办事就没有底气，就不能为自己的人生交上一份满意的答卷!
虚心请教和谦虚做人：人无完人。一个人总有弱点，总有不懂的知识。因此，我们要向别人虚心请教，不懂的不能装懂，那怕你在别的方面可以做对方的老师。我们还要谦虚做人，遇事话不能说得太过，要给自己留有迥旋的余地，要懂得天外有天，强中自有强中手!
抑制你的虚荣心理：虚荣心理，人人有之。人生在世，要经历错综复杂的事物，要接触形形色色的人群，特别是那些官场、商场以及其它行走江湖的人物，要想做到没有一点虚荣心，谈何容易!但是，我们要谨记的是：爱慕虚荣要有度，不能越过客观存在的底线。不能让虚荣心蒙住你的眼，你的心，更不能为追求一时的虚荣，而损毁自己的一世清誉!
如何正确对待自己的工作成绩：当你做了一件好事或完成了一项对大家有益的工作，你要做到不露声色，低调处理，切切不可自吹自擂，生怕别人不知道。你要清楚，你做人的份量，你的工作成就以及你生活中一丁点儿事情，大家心里都有一杆称。该你获取的东西，终究会属于你!
鼓励的艺术：在日常生活中，实践证明最有效的鼓励是赞美。你要期待部属、同事或朋友做出更好的成绩，
就不妨用赞美的方式来激发他（她）们向上的欲望和好胜的心理。在你善意的赞扬声中，他（她）们能发挥更大的工作潜力。反之，你如用严厉的语气和苛刻的缺乏人情的硬指标，去逼迫他（她）们达到你的目的，其结果是事违人愿!
如何正确分辩是非：常言道：谁人背后无人说，那个人前不说人。来说是非者，即是是非人!我们为人处事，要用心去感知每一个和你打交道的人。将心比心，以心换心。那个对你好，那个人前做人，人后做鬼，你不能光看表面，要动脑子，要用心灵的尺子去衡量。有时，某人为讨好你，经常在你面前打别人的小报告。这时，你头脑要清醒，不要被他（她）表面热情迷住了眼睛，对他（她）的话要深思熟虑。否则，你是非不分，就会给自己的生活带来不必要的麻烦。
如何与上司和睦相处：和上司相处，重要的是要保持恰当的距离，既要感情投入，又要把握住一定的底线。
作为上司，如和下属没有距离就不成为上司。为了得到上司的青睐，你要让上司欣赏你的才华并为他效力。但是，在和上司接触中又切忌锋芒太露，你要让上司时时感到你的工作成绩是他领导的结果。不管你的成就有多大，你要做到处处维护上司的威信和权力，切忌持才傲上，喧宾夺主!有时发现上司工作决策上有错误，既不能装聋作哑，又不能直言相告，更不能当着众人的面指出上司的错误!因为装聋作哑，事后上司对你的看法有两种可能：1、你缺乏责任心，2、你是一个没见解的人;直言相告，会令上司失面子，处于