文档介绍：建筑工地用工劳动合同
甲方(使用部门）名称：
乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：
出生年代：身份证号：
地址：联系电话：
依据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法例和政策的规定，经两方同等磋
建筑工地用工劳动合同
甲方(使用部门）名称：
乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：
出生年代：身份证号：
地址：联系电话：
依据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法例和政策的规定，经两方同等磋商，订立本劳动合同。
一、合同限期
甲乙两方选择以下第（一）项为确立本合同限期
（一）固按限期．从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日
止，合同限期为＿＿年。
（二）无固按限期；从＿＿年＿＿月＿＿日起。
（三）以达成必定工作为限期．从工作达成时止。
＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿
本合同试用限期为
/
月。
二、工作内容。
1、乙方赞同按甲方工作需要安排建筑施工相关的工作。在劳动合同期内，甲方
可依据工作需要和乙方工作能力，改动乙方的工作内容、岗位。
2、乙方赞同恪守甲方依法拟订的管理制度，依照甲方的要求，准时达成规定的
工作数目并达到规定的质量标准。
三、劳动保护和工作条件。
1、甲方应严格执行国家相关安全生产、劳动保护及特别保护等规定，对乙方提
供必需的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及相关规章制度、劳动纪律的教育和培训。
2、乙方一定严格恪守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险
作业。
四、工作酬劳。
因乙方薪资计算繁琐，现经甲乙两方磋商商定，推行以下薪资分派形式：
1、甲方按乙方的工作工时核算乙方薪资，薪资以钱币形式支付。
方薪资每天为元。按两方商定的薪资标准准时发放，不再享受其余福利待遇及花费。
五、工作纪律。
甲乙两方应严格恪守纪律、法例、规章和政策。甲方拟订的各项详细的内部管理制度一定合法。乙方应遵从甲方的管理。
1、乙方应自觉恪守甲方依法拟订的各项规章制度，准时达成生产、工作任务，
若有违纪违纪行为，按相关法例、规章办理。
2、乙方一定遵从甲方及甲方拜托人（代班人员）和工地管理人员指挥。一定服
从工作安排，不得无故缺席，若有事一定向代班人员告假，如不遵从代班人员的
合理调换，甲方有权对乙方做适合的经济处分或开除办理。
3、乙方一定遵纪守纪，禁止打斗、赌博、嫖娼、偷窃等违纪行为，一经发现做
开除办理并罚款，且送交执法部门追查其相应责任。薪资余额年关结清。
六、劳动合同更改、停止、排除的条件。
（一）劳动合同确需更改的，两方应磋商一致，并按原签署程序更改合同。
（二）劳动合同期满或许甲乙两方商定的合同停止条件出现，劳动合同即行停止。
经两方赞同，可续签劳动合同。
（三）乙方有以下状况之一的，甲方能够排除劳动合同：