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员工责任感问卷调查表
责任感——群精选优质文档-----倾情为你奉上
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员工责任感问卷调查表
责任感——群体或者个人在特定条件下所形成的为了达到理想目标而承担相应责任、履行各种义务的自觉意识和情感体验。
1. 性别
男
女
高级管理者（各中心、事业部及成员企业负责人）
中层管理者（各中心、事业部及成员企业副职及部门经理、副经理）
基础管理人员
一线作业人员
一、您对集团员工责任感现状的认识与态度
严重
较严重
一般
不太严重
不严重
（可多选）
重个人前途，轻企业理想
重个人价值，轻企业价值
重个人利益，轻企业利益
日益增强的个人意识逐渐取代团队意识和整体意识
法纪和制度遵守观念缺失
麻木的自我膨胀和现实的自卑意识
（可多选）
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企业环境的影响，受他人影响
企业管理模式单一化，缺乏实践
部门环境的影响，受教育程度的制约
个人自身的内在素质
社会负面效应的影响
不同思想文化的冲击
心理反差，认识和实践，理想和现实的反差
其他
，最能体现集团员工缺失的地方是什么（可多选）
不爱惜企业公共财物
破坏企业公共环境卫生
在公开场合有不文明的举止（行为、语言、负面的观点）
对任何事都漠不关心
其他
企业组织参加的主题活动
通过各类座谈会或讲座增强员工责任感
通过专题培训教育
通过严格规范自身工作作风，并影响周围同事
其他性质的企业活动
完全可以
可以，大部分
可以，但很少
不可以
（可多选）
形成企业责任意识的企业文化氛围
建立培养企业、员工责任意识的有效机制
在实践中培养员工的责任意识
在部门、团队中加强相关教育
其他
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二、您对自己评价以及在面临有关责任感的选择时的态度
有
没有