超市员工劳动合同标准模板.docx

文档介绍：







第 1 页 共 法制定的规章制度和操作规程。
　　四、工资酬劳：
　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。










　　五、工作时间与休息、休假：
　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作须要支配乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。
　　2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。
　　3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。
　　六、劳动纪律：
　　甲乙双方必需严格遵遵守法律律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与听从甲方的管理。
　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一样，方可以续订劳动合同。
　　八、违反劳动合同责任：
　　1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任，因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任;
　　2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。










　　4、辞职者，需提前30天向经理提出辞职申请。
　　九、双方须要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种状况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。
　　十、本合同未尽事宜，由双方协商一样确定，未能协商一样，本合同一经签订，双方必需严格执行。
　　十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
　　法定代表人(盖章)： 签约日期： 年 月 日　　超市员工劳动合同范文三
　　甲方：河