文档介绍:
第 1 页 共 法制定的规章制度和操作规程。
四、工资酬劳:
甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。
五、工作时间与休息、休假:
1、工作时间与休息休假,甲乙有权依据工作须要支配乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必需听从。
2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。
3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职。
六、劳动纪律:
甲乙双方必需严格遵遵守法律律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与听从甲方的管理。
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一样,方可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同责任:
1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方担当法律责任;如属双方过错,依据实际状况,由双方各自担当法律责任,因不行抗力造成本合同不能履行的,可以不担当法律责任;
2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。
3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。
4、辞职者,需提前30天向经理提出辞职申请。
九、双方须要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种状况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。
十、本合同未尽事宜,由双方协商一样确定,未能协商一样,本合同一经签订,双方必需严格执行。
十一、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
法定代表人(盖章): 签约日期: 年 月 日 超市员工劳动合同范文三
甲方:河