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运营管理部岗位职责说明书
运营部
集团高管、各部门、一级子公司
集团外部协作关系
无
任职资格：
基本要求
30岁以上、身体健康
学历要求
本科以上
专业要求
企业管理、人力资源管理等相关专业
工作经验
5年及以上企业管理相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验
资格证书
无
知识要求
熟悉钢铁行业或房地产行业
掌握绩效、营销、生产或供应相关知识
通晓企业运营，了解企业管理基本知识
具备较强人力资源管理知识
能力要求
具有较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力
副部长岗位职责说明书
岗位名称
副部长
所在部门
运营管理部
直接上级
部长
直接下级
网络工程师
岗位人员
1人
岗位编号
yy002
职责概述：通过计算机信息技术的开发与应用，完善集团生产经营流程，为总部及子公司提供数据支持，不断提升总部和子公司工作效率和经营管理水平，促进集团整体生产效率和经营效益的提高。
主要职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织拟订集团管理信息系统的规划、制度，建立完善的信息管理体系
工 作
任 务
组织拟订集团信息管理的企业标准、流程、规范和规章制度，拟定集团信息化建设管理政策，规范公司信息化建设管理工作
组织拟订集团信息化的总体规划
组织宣贯国家有关信息化工作方针、政策、法律、法规及上级部门的有关规定
组织宣贯集团制定的信息化工作的相关规定
组织执行各项信息化工作规范，保障公司信息化工作符合国家政策
参与制定其他内部控制制度
职
责
二
职责表述：负责组织信息收集、整理、分析、传递工作，为集团提供信息支持
工 作
任 务
组织建立信息交流渠道，为集团生产经营管理服务
组织收集、整理、分析、传递集团所需的生产经营、管理等所需外部信息并提供给集团参考
组织收集、整理、分析、传递集团内部信息，加强信息资源综合利用
职
责
三
职责表述：负责组织信息系统的建设工作并监控信息系统的质量情况
工 作
任 务
按照集团规定参与管理信息系统建设的相关工作
监控信息系统建设实施过程，组织定期对管理信息系统的建设质量进行综合分析，并根据情况作出调整方案
职
责
职责表述：负责制定信息化相关技术推广计划，推动公司信息化技术的普及应用
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四
工 作
制定信息化相关技术推广计划
任 务
引导集团了解学****信息技术知识
指导并协助总部各部门、一级子公司积极采用信息技术，以提高工作绩效
组织对总部各部门、一级子公司的信息知识能力培训
职责五
职责表述：负责组织集团管理信息系统的管理和维护，指导总部各部门、一级子公司的信息化工作
工 作
任 务
组织制定集团管理信息系统管理规范，
组织维护集团管理信息系统，执行管理信息系统管理考核工作
组织提供办公信息设备的维修服务
指导总部各部门、一级子公司建立各自的信息化工作管理规范
指导和检查总部各部门、一级子公司信息安全和有关设备的管理工作
职责六
职责表述：负责与集团外部有关协调沟通工作
工 作
任 务
与主管部门协调沟通，改善信息化工作外部环境
组织与网络运营商的协调联系，保障信息网络出口畅通
职
责
七
职责表述：负责本部门内部管理及相关协调工作
工 作
任 务
制定部门工作计划和经费预算，组织协调各岗位人员完成各项工作任务
组织制定、完善内部工作流程和规范，监督下属执行集团内的规章制度
组织部门员工绩效考核工作，确保考核的科学性、合理性、公平性
对下属进行工作指导，持续提高部门员工的工作能力
领导营造部门文化，激励和创建优秀团队
职
责
八
职责表述： 完成上级交办的其他工作
岗位工作权限：
人事权
直接下级的考核评价权、任免建议权，总部基层和下派人员的任免建议权
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财务权
部门预算内且权限额度内支出的审核权
部门预算内、权限额度外以及预算外支出的