1 / 5
文档名称:

农村宅基地自留地租赁合同.docx

格式:docx   大小:13KB   页数:5页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

农村宅基地自留地租赁合同.docx

上传人:dajiede 2022/3/25 文件大小:13 KB

下载得到文件列表

农村宅基地自留地租赁合同.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:.
农村宅基地自留地租赁合同
农村宅基地自留地租赁合同第1篇中方:林*,男,汉族,通化县人,1978年3月3日生,住通化县大安镇大安村五组,系该村村民
***,系出租房产的共同所有权人。
乙方:***,系通化市建设银行退休职员
丙: .
农村宅基地自留地租赁合同
农村宅基地自留地租赁合同第1篇中方:林*,男,汉族,通化县人,1978年3月3日生,住通化县大安镇大安村五组,系该村村民
***,系出租房产的共同所有权人。
乙方:***,系通化市建设银行退休职员
丙方:通化县大安镇大安村五组,土地所有权人。
中乙双方就乙方租赁甲方的住宅房产及宅基地和自留地一事,经丙方同意签订协议如下:
一、材*系材袖勺合法继承人,向乙方转让的房产和宅基地和自留地是屮方拥有合法的继承权,林*的共同财产所有权人材*对本合同予以确认。
二、丙方对该房产及宅基地和自留地属于*材合法继承财产予以确认。并对中方出租该房产及宅基地和自留地予以同意。
三、中方出租该房产及宅基地和自留地使用期限为50年,乙方租赁期不超过中方的使用期限。双方可以根据具体情况变化重新约定。
四、租赁费共计人民币壹万壹仟元整(),该款中的8000元钱为甲方房产转让价款。该款中的3000元为乙方租赁该宅基地和自留地的租赁费。上述款项由乙方向中方一次性付清。本租赁合同于双方签字付款后即时生效。
五、本合同生效后,土地仍然属于丙方所有,土地上的建筑物的财产所有权归乙方所有。乙丙两方不得对地上建筑的所有权主张权利。
六、在租赁合同有效期间,如有土地征用或被拆迁情况,涉及该土地和房产的拆迁补偿收益全部归乙方所有。
七、在合同有效期间,乙方对所租赁的该宅基地和自留地及之上的建筑物享有转让、转租权利,如发生继承事宜,乙方的合法继承人有权继承,屮方丙方无权干涉。
八、房产及宅基地和自留地面积以屮方丙方提供的实际草图为准。
本协议一式三份,三方各执一份,均有同等效力
甲方:乙方:丙方:
年月日农村宅基地自留地租赁合同第2篇出租方:以下简称中方
承租方:以下简称乙方
为了村幼儿园建设,根据、及相关法律、法规和政策规定,中乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,签订本合同,共同信守。
一、土地的面积、位置
屮方自愿将位于郵城县董口镇后田铺村面积亩具体面积、位置以合同附图为准宅基地承租给乙方使用。土地方位东起,西至,北至,南至,
二、土地用途及承租形式
1. 土地用途为建设村幼儿园。
2. 承租形式:村委承租。
三、土地的承租期限
该地承租期限为年,自年—月—日至年—月—日止。
四、地上物的处置
该地上有,在合同有效期内,由乙方无偿使用并加以维护;待合同期满或解除时,按使用的实际状况与所承租的土地一并归还屮方。
五、承租金及交付方式
该土地的承租金为每年小麦公斤,按当年五月一日市场小麦价格计算。
1. 每年月—日前,乙方向甲方全额交纳本年度的承租金。
六、中乙双方的权利和义务
1. 对土地利用进行监督,保证土地按照合同约定的用途合理利用。
2. 按照合同约定收取承租金;在合同有效期内,中方不得提高承租金。

最近更新

化工原料矿石运输合同 9页

人力资源部门如何优化人力资源管理流程 3页

人力资源部绩效考核指标库 4页

人力资源部的年终考核总结与评价6 5页

创意办公空间装饰设计 8页

人力资源部KPI指标库 4页

人力资源规划方案参考范文(6) 6页

农村办公楼装修合同范本 9页

人力资源绩效管理与激励机制总结 5页

写字楼项目部装修协议 9页

人力资源管理论文范本 5页

儿童医院全包装修合同样本 9页

人力资源管理的成功之道 5页

体育馆装修验收合作协议 9页

人力资源管理现状对策研究毕业论文(共5) 5页

人力资源管理对提高企业经济效益的作用 6页

亲子活动中心装修合同 9页

人力资源管理基本原则 4页

二零二五年度高端人才引进与培养招聘合作协议.. 7页

人力资源管理中的绩效评估与激励机制 4页

二零二五年度雏鸡养殖与农产品深加工合同 11页

二零二五年度镀锌协议品绿色包装及价格优惠合.. 10页

二零二五年度重型货车购销合同 11页

人力资源管理与组织能力 6页

人力资源管理(一)-第二章--员工激励。 6页

二零二五年度跨境矿山开采技术引进承包协议 9页

二零二五年度超市租赁合同(含装修改造费用协.. 8页

二零二五年度财税代理与税收争议解决服务协议.. 10页

人力资源总经理的主要工作职责(4) 6页

2025年吕梁职业技术学院单招职业适应性测试题.. 74页