文档介绍：先进个人事迹材料先进个人事迹材料第一篇: 先进个人事迹材料 201X 年进入 xx 物流公司,期间曾经在公司任快递员, 现任公司送货部副主任。在进入公司工作后, 一直为人谦虚、待人热情、工作积极主动、为公司的自动化改革和创新, 物流流程的优化和提效做出了突出的贡献,领导和同事们都亲切地称呼他为小于, 大家都十分喜欢他, 并对他在工作中取得的成绩表示赞赏和认同。一、思想进步、学习力强。心怀祖国,热爱人民,追求真理,积极向党组织靠拢。入职后, 他就马上递交了入党申请书, 并积极主动请求参加党内学习和组织生活,利用工余时间认真学习和领会三个代表和科学发展观理论,期间递交思想汇报和学习心得十余篇, 被公司列为入党积极分子和培养对象。他在做好日常工作的同时外还认真钻研业务, 不断学习, 把理论和实践结合起来, 撰写了多篇学术论文,并多次在行业内的论文比赛中获奖。二、踏实严谨、乐于奉献。在公司工作和生活的过程中,给同事们最大的印象是为人谦虚、踏实严谨, 乐于助人。他是公司最高学历的员工之一, 但是他并没有因为学历高而恃才傲物, 目中无人, 相反, 他在待人处事各方面表现出非常的谦虚和踏实。他经常虚心向领导和老员工请教管理经验, 认真学习和了解企业的发展历史, 主动向一线员工了解业务细节和开展情况, 经常和一线员工一起送货、一起分拣, 和各项物流设备供应商的技术员们一起安装和调试设备。他善于团结同事,乐于助人,无论是份内还是份外的工作,哪怕是很小的事情, 只要力所能及都必将尽心尽力做到最好, 在同事们的心目中有较好的口碑。三、精于业务、执行力强。本身是物流专业毕业的,他现在从事的工作和专业对口, 专业知识加上经验的积累, 目前已基本上精通公司包括卷烟仓储、分拣、配送、车辆和信息在内的各项业务。他经常兼职担任企业的新员工培训讲师, 向新员工讲授公司的各项业务知识和技能。作为公司为数不多的高学历员工, 在处理好送货部日常管理工作的同时, 还经常需要撰写各种解决方案和分析报告, 绘制各种设计和规划蓝图, 他为了按时完成好这些任务, 经常主动加班, 直到完成工作才下班。因此, 领导和同事们交办的各项任务基本上都能够按时或提前完成, 而且完成质量较高, 基本能够做到领导放心, 同事满意。四、立足本职、做好参谋。目前的工作主要是协助送货部主任做好卷烟配送到户的日常管理, 同时作为大物流工程物流功能设备小组的成员, 还负责大物流工程物流流程的规划和设计、物流设备的选型和评估。公司送货部是管理人员、车辆和货款最多的基层部门, 在目前工作环境和作业场地等硬件条件较差的情况下, 日常管理工作量和难度较大, 涉及服务质量、人员与财产安全、企业运作成本、员工生活与福利等多个方面。在日常的工作中, 经常深入一线帮助送货员解决工作上和生活上的困难, 积极向一线员工宣传企业文化, 及时向一线员工准确传达行业和企业的各项方针和要求, 定期和送货部主任一起走访市场、拜访分局, 及时了解客户对配送工作的需求, 沟通和咨询各分局的销售计划和策略, 并制定相应的服务方案。平时他能高效准确地执行和完成送货部主任交办的各项指令和工作, 在送货部主任外出公干或休假期间,他能较好地统筹和管理好部门日常的各项工作, 做到大胆履行职责, 勇于承担责任。为了更好地降低物流成本和提高工作效率, 他经常向公司领导和送货部主任提出建议, 其中包括提出自动装箱机实施方案; 提出用一维码代替 rfid 电子标签作为一号工程出入库扫码的解决方案; 提出实施配送车辆耗油评比和分析的办法等, 期间撰写建议、分析报告和实施方案数十篇, 为领导决策提供参考。在大物流项目的规划上, 充分发挥其专业特长, 较好地完成了大物流项目前期的物流平面规划和工作流程设计。在物流设备的选型和评估上, 他本着效率优先, 控制成本的原则, 严谨务实开展工作, 提出了开放式码头和封闭式码头相结合代替全封闭式码头的创新思路; 根据大物流作业场地的特点,结合卷烟销售结构,提出使用自动化立体高架仓库代替平面高位库的建议; 提出了用 8 条立式分拣线代替组合式分拣线的解决方案等。这些建议较好地满足了在充分使用原有设备的前提下,新购设备技术水平行业领先且成本较低的要求,为大物流土建工程设计与施工的顺利推进, 以及日后大物流建成后的使用和管理打下了基础。面对大物流项目推进过程中遇到的各种困难, 他能做到沉着应对、冷静分析, 把负责的各项工作都尽可能提前完成。他一方面定期参加物流工程例会,密切关注土建建筑工程规划进度, 提前完成物流作业平面设计, 提前向工程建设小组提交各项设备的施工大样和要求,同时主动向公司领导汇报大物流的工作进展; 另一方面积极联系各种物流设备的供应商, 提前做好设备的选型、评估和招标工作, 并抓紧时间跟进合同签订的各项事宜。我